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Faire de l'intéressement un outil de management
Facultatif, l'intéressement est pourtant devenu incontournable du package global de rémunération. Mais souvent avec une formule de calcul reposant sur des critères financiers éloignés des préoccupations du terrain. Autant dire une "participation bis". Le dispositif laisse pourtant aux entreprises toute latitude pour en faire un instrument au service de la performance.
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