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Insertion des jeunes diplômés
Au sommaire du dossier :
- Le diplôme, seul rempart contre le chômage
En France, l’insertion des jeunes adultes est conditionnée par l’obtention d’un diplôme. Près d’un jeune sur deux (40 %) sortant du système scolaire sans ce précieux sésame est demandeur d’emploi contre 4 % des diplômés ingénieurs… Milieu social et origine ethnique expliquent aussi de nombreuses difficultés.
- L’alternance, plébiscitée par les employeurs :
L’insertion professionnelle est facilitée par l’obtention d’un cursus via l’alternance. Ce peut être un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Dans les deux cas, les employeurs adhèrent.
- Le VIE séduit les jeunes diplômés et les entreprises
Le Volontariat international en entreprise (VIE) est un dispositif public qui met de jeunes salariés à disposition des entreprises souhaitant se développer hors de France. Le tout pour un coût modique. Il est très apprécié des diplômés qui se forgent ainsi leurs premières armes en entreprise.
- Le diplôme, seul rempart contre le chômage
En France, l’insertion des jeunes adultes est conditionnée par l’obtention d’un diplôme. Près d’un jeune sur deux (40 %) sortant du système scolaire sans ce précieux sésame est demandeur d’emploi contre 4 % des diplômés ingénieurs… Milieu social et origine ethnique expliquent aussi de nombreuses difficultés.
- L’alternance, plébiscitée par les employeurs :
L’insertion professionnelle est facilitée par l’obtention d’un cursus via l’alternance. Ce peut être un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Dans les deux cas, les employeurs adhèrent.
- Le VIE séduit les jeunes diplômés et les entreprises
Le Volontariat international en entreprise (VIE) est un dispositif public qui met de jeunes salariés à disposition des entreprises souhaitant se développer hors de France. Le tout pour un coût modique. Il est très apprécié des diplômés qui se forgent ainsi leurs premières armes en entreprise.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
