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L’apprentissage pour relancer l’emploi
Ce document propose d’apporter des solutions et des recommandations concrètes pour renforcer le système de l’apprentissage en France.
Le groupe de réflexion, constitué de personnalités de tous horizons, a établi un diagnostic de la situation.
Pour relancer l’emploi chez les jeunes, il recommande de développer l’apprentissage en mettant en place les six mesures suivantes :
1. Positionner l’entreprise comme acteur central du schéma organisationnel,
2. Nommer le Ministère du Travail comme unique institution dirigeante et garantir une stabilité organisationnelle et législative,
3. Favoriser l’insertion des apprentis en allongeant leurs durées de contrat et en repensant le choix du rythme de présence en entreprise,
4. Créer un diplôme/titre reconnu par l’Etat,
5. Simplifier les circuits de financement et l’aide à l’apprentissage,
6. Créer au collège une option professionnalisante.
Le groupe de réflexion, constitué de personnalités de tous horizons, a établi un diagnostic de la situation.
Pour relancer l’emploi chez les jeunes, il recommande de développer l’apprentissage en mettant en place les six mesures suivantes :
1. Positionner l’entreprise comme acteur central du schéma organisationnel,
2. Nommer le Ministère du Travail comme unique institution dirigeante et garantir une stabilité organisationnelle et législative,
3. Favoriser l’insertion des apprentis en allongeant leurs durées de contrat et en repensant le choix du rythme de présence en entreprise,
4. Créer un diplôme/titre reconnu par l’Etat,
5. Simplifier les circuits de financement et l’aide à l’apprentissage,
6. Créer au collège une option professionnalisante.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
