Document
Bilan d’étape du déploiement du compte personnel de formation (CPF)
IGAS, 31/07/2017. - 226 p.
" La mission a constaté qu’au regard de ces ambitions, et malgré un volontarisme incontestable dans son déploiement depuis le vote de la loi, la place du CPF reste fragile, et qu’il existe un risque réel de s’éloigner des objectifs initiaux. Elle a ensuite recherché les conditions pour que le CPF devienne un outil majeur de transformation de la formation professionnelle vers l’accès à la qualification pour tous.
Mais au-delà des chiffres, les entretiens et les enquêtes montrent que le CPF peine encore à trouver sa place dans le paysage de la formation et que son usage n’est pas stabilisé.
Les conditions pour que le CPF constitue effectivement un outil de transformation de la formation professionnelle vers l’accès à la qualification pour tous :
- Il convient d’abord de conforter les fondamentaux du CPF,
- Il s’agit également de renforcer la régulation financière et stratégique du CPF.
Cet ensemble garantirait l’ensemble de la régulation : celle de la qualification avec une participation du Cnefop à haut niveau de la politique de certification, celle de la qualité, celle de l’équité et celle de la soutenabilité financière. Le regroupement de ses ressources de gouvernance et de fonctionnement, lié à l’allégement lié à l’extinction des listes, donnerait à la gouvernance, sous l’égide du Cnefop, la force et la capacité d’influence qui lui manquent encore aujourd’hui".
Mais au-delà des chiffres, les entretiens et les enquêtes montrent que le CPF peine encore à trouver sa place dans le paysage de la formation et que son usage n’est pas stabilisé.
Les conditions pour que le CPF constitue effectivement un outil de transformation de la formation professionnelle vers l’accès à la qualification pour tous :
- Il convient d’abord de conforter les fondamentaux du CPF,
- Il s’agit également de renforcer la régulation financière et stratégique du CPF.
Cet ensemble garantirait l’ensemble de la régulation : celle de la qualification avec une participation du Cnefop à haut niveau de la politique de certification, celle de la qualité, celle de l’équité et celle de la soutenabilité financière. Le regroupement de ses ressources de gouvernance et de fonctionnement, lié à l’allégement lié à l’extinction des listes, donnerait à la gouvernance, sous l’égide du Cnefop, la force et la capacité d’influence qui lui manquent encore aujourd’hui".
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
