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Adoption du CRDFOP 2017-2022
Une assemblée plénière de la Région Normandie s’est tenue lundi 20 novembre 2017, au conseil régional, à Rouen, sous la présidence d’Hervé Morin. Parmi les sujets à l’ordre du jour, l’adoption du Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP) 2017-2022
Ce contrat cadre a notamment pour objectif de fixer les orientations stratégiques de l’élaboration de l’effort de formation à l’échelle régionale.
Le CPRDFOP 2017-2022 a été élaboré au sein du Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles (Crefop) en s’appuyant sur les travaux de 6 commissions auxquelles ont participé près de 140 acteurs. Il a également été nourri par les contributions du COPAREF, du Ceser, de la CFDT, ou encore de Pôle emploi.
Ce travail a permis de définir 5 orientations majeures, en particulier le fait que la carte sera désormais fondée à partir des besoins des entreprises, territoire par territoire :
- le CPRDFOP et la carte des formations qui en découlera apporteront une réponse adaptée aux besoins en compétences des territoires et des entreprises,
- une place majeure accordée à l’insertion professionnelle par le développement des compétences et des qualifications de tous,
- une orientation pleinement intégrée dans la chaine emploi/orientation/formation,
- un thème aux enjeux primordiaux : le numérique,
- une volonté de rendre la gouvernance du Crefop plus efficiente.
Ce contrat cadre a notamment pour objectif de fixer les orientations stratégiques de l’élaboration de l’effort de formation à l’échelle régionale.
Le CPRDFOP 2017-2022 a été élaboré au sein du Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles (Crefop) en s’appuyant sur les travaux de 6 commissions auxquelles ont participé près de 140 acteurs. Il a également été nourri par les contributions du COPAREF, du Ceser, de la CFDT, ou encore de Pôle emploi.
Ce travail a permis de définir 5 orientations majeures, en particulier le fait que la carte sera désormais fondée à partir des besoins des entreprises, territoire par territoire :
- le CPRDFOP et la carte des formations qui en découlera apporteront une réponse adaptée aux besoins en compétences des territoires et des entreprises,
- une place majeure accordée à l’insertion professionnelle par le développement des compétences et des qualifications de tous,
- une orientation pleinement intégrée dans la chaine emploi/orientation/formation,
- un thème aux enjeux primordiaux : le numérique,
- une volonté de rendre la gouvernance du Crefop plus efficiente.
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