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La CFE-CGC propose un financement partagé entre employeurs et salariés pour l’accompagnement et la transition professionnelle
Dans le cadre de la négociation sur la formation professionnelle, la CFE-CGC vient de faire des propositions chiffrées couvrant tous les thèmes explorés en ce moment par les partenaires sociaux. Dans un document d’une dizaine de pages remis lors de la séance du 7 février, l’organisation syndicale rappelle que la formation doit être « au service de l’employabilité voire de la promotion sociale des salariés et de la compétitivité économique des entreprises. »
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