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Article
"Les accords sur l'égalité professionnelle manquent d'ambition", interview de Christophe Falcoz, enseignant-chercheur en management des RH
Malgré les accords sur l’égalité professionnelle, les mesures des entreprises restent insuffisantes face aux discriminations de carrière que subissent les femmes. Il faudrait y intégrer une politique ambitieuse d’équilibre des temps de vie entre hommes et femmes, et s’intéresser aux inégalités face à la santé au travail.
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