Document
Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs
Ministère du Travail, 01/02/2018. - 72 p.
Le rapport sur la reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux a été remis à la ministre du Travail, le vendredi 16 février 2018.
Les auteurs ont identifié cinq enjeux majeurs pour soutenir la dynamique du dialogue social impulsée par le nouveau cadre légal. Pour chacun de ces enjeux, après avoir dressé un bref diagnostic de la situation et présenté les risques qu’il pourrait y avoir à ne pas les aborder suffisamment sérieusement, ils proposent des pistes de solutions ou d’actions sous la forme de 21 recommandations réalistes, faciles à mettre en œuvre.
Ce rapport est accompagné d’un guide de l’accompagnement des salarié(e)s dont le mandat d’élu(e) du personnel prendra fin au cours des années 2018 et 2019
Les auteurs ont identifié cinq enjeux majeurs pour soutenir la dynamique du dialogue social impulsée par le nouveau cadre légal. Pour chacun de ces enjeux, après avoir dressé un bref diagnostic de la situation et présenté les risques qu’il pourrait y avoir à ne pas les aborder suffisamment sérieusement, ils proposent des pistes de solutions ou d’actions sous la forme de 21 recommandations réalistes, faciles à mettre en œuvre.
Ce rapport est accompagné d’un guide de l’accompagnement des salarié(e)s dont le mandat d’élu(e) du personnel prendra fin au cours des années 2018 et 2019
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
