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Formation en situation de travail : la Fest fait bouger les lignes
L'idée était née en 2015 de la volonté d'encourager la formation dans les très petites entreprises, réticentes à laisser partir en stage leurs collaborateurs. Mais le programme Fest va plus loin qu'une formation sur poste. Plus loin même que le tutorat. Il instaure une relation fructueuse entre un référent (lui-même dûment formé) et un apprenant. Le premier doit observer et analyser les pratiques du second, l'amener à exprimer lui-même ce qui pourrait être amélioré, afin de trouver de concert une façon d'agir plus efficace.
[voir aussi l'article de Nicolas Deguerry. - pp. 24-25]
[voir aussi l'article de Nicolas Deguerry. - pp. 24-25]
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
