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Plongée au cœur des activités et compétences des métiers des entreprises de formation
A la suite de l’étude de 2016-2017 relative à l’impact de la digitalisation sur les compétences des salariés des entreprises de formation, l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications (OPMQ), organe paritaire assurant une veille sur l’évolution des métiers de la profession, dévoile un référentiel activité/compétences des métiers des entreprises de formation.
Les activités et compétences sont classées en sept domaines :
1. Animation de parcours et/ou séquences de formation
2. Conseil, orientation et accompagnement à la valorisation de compétences individuelles
3. Ingénierie de formation, développement et conception pédagogique
4. Promotion, marketing et commercial
5. Management – Gestion d’un organisme
6. Gestion administrative, logistique et financières de l’organisme
7. Informatique : production et gestion des systèmes de formation.
Chaque domaine regroupe des activités elles-mêmes composées de compétences.
Ce référentiel est consultable sur le site internet de la FFP :
Les activités et compétences sont classées en sept domaines :
1. Animation de parcours et/ou séquences de formation
2. Conseil, orientation et accompagnement à la valorisation de compétences individuelles
3. Ingénierie de formation, développement et conception pédagogique
4. Promotion, marketing et commercial
5. Management – Gestion d’un organisme
6. Gestion administrative, logistique et financières de l’organisme
7. Informatique : production et gestion des systèmes de formation.
Chaque domaine regroupe des activités elles-mêmes composées de compétences.
Ce référentiel est consultable sur le site internet de la FFP :
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
