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La continuité entre le Cif et le CPF de transition est garantie pour les Fongecif
Ont été abordées les questions de la transition en 2019 et de l’avenir de ces organismes paritaires dont la disparition est programmée au 1er janvier 2020.
Deux points sensibles ont été clarifiés :
- le transfert d’une partie de l’activité des Fongecif vers les commissions paritaires interprofessionnelles régionales (Cpir), le ministère a donné des garanties : « il n’y aura pas de rupture entre le Cif et le CPF de transition » ;
- en 2019, les Fongecif assureront la gestion des Cif déjà engagés, la mise en place du CPF de transition et du nouveau dispositif pour les salariés démissionnaires porteurs d’un projet de reconversion, et, enfin, l’activité de conseil en évolution professionnelle.
Deux points sensibles ont été clarifiés :
- le transfert d’une partie de l’activité des Fongecif vers les commissions paritaires interprofessionnelles régionales (Cpir), le ministère a donné des garanties : « il n’y aura pas de rupture entre le Cif et le CPF de transition » ;
- en 2019, les Fongecif assureront la gestion des Cif déjà engagés, la mise en place du CPF de transition et du nouveau dispositif pour les salariés démissionnaires porteurs d’un projet de reconversion, et, enfin, l’activité de conseil en évolution professionnelle.
1 - Thèmes généralistes
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
