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Trajectoires professionnelles et stratégies d'acteurs dans la production automatisée
La production automatisée constitue un espace privilégié pour l’étude des trajectoires ouvrières. Le cas particulier des "techniciens d’atelier", personnes classées à des coefficients élevés de classification et disposant d’une grande autonomie de travail illustre le rôle que joue l’individu dans le "modelage" de son emploi. La façon dont l’individu dispose de cette marge d’autonomie est en cohérence avec la trajectoire scolaire et professionnelle qu’il a suivie antérieurement et le projet professionnel qu’il poursuit. Au niveau des groupes socio-professionnels des relations apparaissent entre les comportements collectifs à un moment donné et certains événements antérieurs qui ont été vécus par le groupe social de l’entreprise. Les directions d’entreprises s’efforcent de tenir compte des effets de trajectoire dans leur politique de modernisation. Le développement de la "fonction personnel" et du suivi individualisé de carrière a pour effet un meilleur contrôle des "transferts d’apprentissages" à travers les successions d’emplois. De même, le développement de la qualification de technicien d’atelier peut être analysée comme une élévation de l’offre de qualification, visant à asseoir l’organisation post-taylorienne sur les projets de carrière des ouvriers et sur une motivation à long terme.
