Document : Rapport
Les groupements d'employeurs
Cese
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Les Editions des Journaux officiels, 13/11/2018. - 114 p.
Les avis du Cese, 27
Par cet avis, le Cese se prononce clairement en faveur de la promotion de cet « outil pour la croissance et l’emploi » tout en engageant les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à prévenir toutes formes de dérives susceptibles de l’altérer.
Enoncer clairement les objectifs des groupements d’employeurs se résume souvent à se référer à une définition juridique. Mais cette formule originale d’emplois partagés est, avant tout, fondée sur l’initiative d’acteurs économiques qui mutualisent la création d’emplois et les risques qui lui sont attachés pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre.
Le Conseil économique, social et environnemental recommande un suivi régulier des évolutions et de l’impact des groupements d’employeurs, tant sur le plan économique que social. Il reste attaché aux analyses et aux préconisations qu’il a déjà formulées en faveur de cette forme de dé-précarisation de l’emploi. Pour développer ce dispositif qui assure sécurité du travail aux salariés et flexibilité aux PME, il préconise de lever plusieurs freins fiscaux et juridiques. Ce dispositif peut avoir des effets positifs sur le développement de l’activité et de l’emploi dans les territoires. Il demeure néanmoins sous utilisé.
Enoncer clairement les objectifs des groupements d’employeurs se résume souvent à se référer à une définition juridique. Mais cette formule originale d’emplois partagés est, avant tout, fondée sur l’initiative d’acteurs économiques qui mutualisent la création d’emplois et les risques qui lui sont attachés pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre.
Le Conseil économique, social et environnemental recommande un suivi régulier des évolutions et de l’impact des groupements d’employeurs, tant sur le plan économique que social. Il reste attaché aux analyses et aux préconisations qu’il a déjà formulées en faveur de cette forme de dé-précarisation de l’emploi. Pour développer ce dispositif qui assure sécurité du travail aux salariés et flexibilité aux PME, il préconise de lever plusieurs freins fiscaux et juridiques. Ce dispositif peut avoir des effets positifs sur le développement de l’activité et de l’emploi dans les territoires. Il demeure néanmoins sous utilisé.
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