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Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...
En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de ceux des hommes. Mais ce rapprochement est en partie alimenté par la dégradation de la situation des hommes. Et malgré tout des inégalités persistent, notamment dans l’accès au statut de cadre.
Les principaux enseignements de l’études :
- Les vingt dernières années sont marquées par une réduction des inégalités de genre en début de vie active.
- Les filières à forte ségrégation éducative perdent des effectifs tandis que les filières mixtes en gagnent.
- Baisse de l'emploi industriel et croissance des emplois de services ont largement contribué à la réduire l'écart entre hommes et femmes dans l'accès à l'emploi.
- Si les femmes gagnent toujours moins que les hommes, les écarts de salaires se réduisent.
- Les emplois mixtes se renforcent, tandis que les emplois très féminisés ou masculinisés diminuent.
- Pour une part, le relatif rapprochement des situations des hommes et des femmes s'opère "par le bas"
Les principaux enseignements de l’études :
- Les vingt dernières années sont marquées par une réduction des inégalités de genre en début de vie active.
- Les filières à forte ségrégation éducative perdent des effectifs tandis que les filières mixtes en gagnent.
- Baisse de l'emploi industriel et croissance des emplois de services ont largement contribué à la réduire l'écart entre hommes et femmes dans l'accès à l'emploi.
- Si les femmes gagnent toujours moins que les hommes, les écarts de salaires se réduisent.
- Les emplois mixtes se renforcent, tandis que les emplois très féminisés ou masculinisés diminuent.
- Pour une part, le relatif rapprochement des situations des hommes et des femmes s'opère "par le bas"
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