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La fabrication du travail non qualifié
Les contributions réunies dans ce dossier soulignent que la fabrication du travail non qualifié se joue à plusieurs niveaux. Elle se décline au plus près des situations de travail où les qualités des travailleurs sont mise à l'épreuve à travers la gestion des tâches et des postes ou la recomposition de la division du travail. Mais elle s'observe aussi en amont, dans les opérations de recrutement et d'affectation au cours desquelles les qualités des candidats sont évaluées et, ce faisant, produites à travers leur prise en compte ou leur ignorance. Elle se décline enfin à une échelle plus large, sur le marché du travail, là ou les entreprises en quête de main-d’œuvre ainsi que les intermédiaires publics et privés de l'emploi développent des pratiques et mobilisent des outils multiples pour configurer les qualités des actifs cherchant un poste.
Au sommaire du numéro :
- Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne : une analyse centrée sur les aides à domicile
- La qualité au guichet : négocier le travail peu qualifié à Pôle emploi
- Embaucher ou habiliter : recrutement et espace de (non-)qualification dans l'hôtellerie-restauration
- L'intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle : le cas des emplois ouvriers de la logistique
- L'extension du travail dominical dans le commerce : vers une redéfinition sous tensions de la qualification des emplois
Au sommaire du numéro :
- Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne : une analyse centrée sur les aides à domicile
- La qualité au guichet : négocier le travail peu qualifié à Pôle emploi
- Embaucher ou habiliter : recrutement et espace de (non-)qualification dans l'hôtellerie-restauration
- L'intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle : le cas des emplois ouvriers de la logistique
- L'extension du travail dominical dans le commerce : vers une redéfinition sous tensions de la qualification des emplois
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