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Cherbourg-en-Cotentin : LM Wind power, nouvelle vague d’embauches
L’entreprise poursuit sa politique active de recrutement. Elle a, notamment, besoin de 80 opérateurs pour fabriquer les plus grandes pales d’éolienne offshore au monde.
La nouvelle usine LM Wind Power implantée sur le port passera de dix-huit salariés, il y a un an, à 320, d'ici à la fin de l'année. L'entreprise du groupe General Electric a engagé un plan de recrutement de taille pour produire les plus grandes pales d'éolienne au monde.
Il y a un an, la plupart des salariés (250 aujourd’hui) ne connaissaient pas le métier. "C’est un métier nouveau. C’est pour cela que nous cherchons des aptitudes plutôt que des qualifications." déclare Erwan Le Floch, le directeur de l'usine. Restauration, nettoyage, métiers de l’éducation, coiffure, autres filières de l’industrie… beaucoup d’employés issus d’autres milieux professionnels ont ainsi été séduits par ce "beau challenge" et la perspective d’un contrat à durée indéterminée. 30 % de femmes ont intégré l’entreprise. Tous passent par une formation dans le centre d’excellence, installé dans l’enceinte même de l’usine.
550 salariés d’ici trois ans
La société, qui "prévoit une croissance de l’éolien offshore à deux chiffres pour les dix prochaines années", a encore besoin de bras. "On a mis trois mois à fabriquer la première pale, trois semaines pour le cinquième et dernier prototype. " En phase de production, l’objectif pour LM Wind Power est d’en fabriquer une par semaine.
Pour atteindre ces objectifs, 80 postes d’opérateurs de production sont à pourvoir d’ici la fin de l’année. " L’entreprise recrute aussi des opérateurs logistiques, des contrôleurs qualité, des techniciens de maintenance, des superviseurs de productions. Campagne d’affichage, rendez-vous emplois, communication sur les réseaux sociaux… LM Wind Power multiplie ses efforts pour attirer des recrues sur cette terre davantage tournée vers l’industrie nucléaire.
La nouvelle usine LM Wind Power implantée sur le port passera de dix-huit salariés, il y a un an, à 320, d'ici à la fin de l'année. L'entreprise du groupe General Electric a engagé un plan de recrutement de taille pour produire les plus grandes pales d'éolienne au monde.
Il y a un an, la plupart des salariés (250 aujourd’hui) ne connaissaient pas le métier. "C’est un métier nouveau. C’est pour cela que nous cherchons des aptitudes plutôt que des qualifications." déclare Erwan Le Floch, le directeur de l'usine. Restauration, nettoyage, métiers de l’éducation, coiffure, autres filières de l’industrie… beaucoup d’employés issus d’autres milieux professionnels ont ainsi été séduits par ce "beau challenge" et la perspective d’un contrat à durée indéterminée. 30 % de femmes ont intégré l’entreprise. Tous passent par une formation dans le centre d’excellence, installé dans l’enceinte même de l’usine.
550 salariés d’ici trois ans
La société, qui "prévoit une croissance de l’éolien offshore à deux chiffres pour les dix prochaines années", a encore besoin de bras. "On a mis trois mois à fabriquer la première pale, trois semaines pour le cinquième et dernier prototype. " En phase de production, l’objectif pour LM Wind Power est d’en fabriquer une par semaine.
Pour atteindre ces objectifs, 80 postes d’opérateurs de production sont à pourvoir d’ici la fin de l’année. " L’entreprise recrute aussi des opérateurs logistiques, des contrôleurs qualité, des techniciens de maintenance, des superviseurs de productions. Campagne d’affichage, rendez-vous emplois, communication sur les réseaux sociaux… LM Wind Power multiplie ses efforts pour attirer des recrues sur cette terre davantage tournée vers l’industrie nucléaire.
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