Article : Rapport
38 propositions pour favoriser l’emploi des seniors
Les seniors apportent une valeur ajoutée certaine dans l’entreprise, encore faut-il leur donner les moyens de la mettre à profit. C’est ce que démontre ce rapport qui avance 38 propositions, et autant de solutions pour lever les freins.Il servira de base à des concertations express, qui doivent se mener en parallèle de la réforme des retraites. Les partenaires sociaux et le ministère du Travail sont ainsi appelés à faire changer la donne. Finis les « seniors » et bienvenue aux « expérimentés » ! Il faut déjà changer les mots, commencent par préconiser les auteurs – Sophie Bellon, la présidente du conseil d’administration de Sodexo, Olivier Mériaux, ancien directeur général adjoint de l’Anact et Jean-Manuel Soussan de Bouygues Construction – du rapport remis au gouvernement le 14 janvier dernier. Et c’est bien de la valorisation des expériences qu’il s’agit, un prérequis pour qui veut enclencher cette véritable révolution culturelle.
1 - Thèmes généralistes
2 - Thèmes spécifiques
