Document : Ouvrage
20 propositions du Medef pour la reconversion professionnelle des salariés
Medef, 21/09/2020.
Les pistes du Medef visent principalement à “rebooster” les dispositifs existants. Dans son “plan de soutien aux compétences et aux transitions professionnelles”, le syndicat propose d’abord de créer un “nouveau cadre d’engagement territorial”, et de “recalibrer” les financements destinés aux reconversions.
L’objectif du Medef : « faire monter en gamme les acteurs pour répondre aux besoins en compétences des entreprises, accompagner et sécuriser les projets de transition et reconversion professionnelle. »
La formation est devenue un élément clé de la boîte à outils anti-chômage, alors que la crise menace près d’un million d’emplois et que, pour l’organisation patronale, les territoires sont inégaux face aux mutations. Arguant que les reconversions sont au cœur du problème, le Medef demande que 400 millions d’euros supplémentaires soient versés au CPF de transition.
L’objectif du Medef : « faire monter en gamme les acteurs pour répondre aux besoins en compétences des entreprises, accompagner et sécuriser les projets de transition et reconversion professionnelle. »
La formation est devenue un élément clé de la boîte à outils anti-chômage, alors que la crise menace près d’un million d’emplois et que, pour l’organisation patronale, les territoires sont inégaux face aux mutations. Arguant que les reconversions sont au cœur du problème, le Medef demande que 400 millions d’euros supplémentaires soient versés au CPF de transition.
1 - Thèmes généralistes
