-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Évreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / Apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / Pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme/FLE
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Mots-clés
|
4 - Thésaurus formation > SECTEUR/BRANCHE/CONTENU ACTIVITE 90000 > INDUSTRIE CUIR CHAUSSURE 91310
INDUSTRIE CUIR CHAUSSURE 91310Synonyme(s)91310 ;Fabrication chaussure ;Fabrication maroquinerie ;Mégisserie ;Sellerie Tannerie |
Documents disponibles dans cette catégorie (6)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
![]()
Article
L'industrie maroquinière française poursuit sa croissance de 6,8 % de janvier à octobre 2017. Les projets de création ou de rénovation d'ateliers de production de sacs à main fleurissent.![]()
Article
L'entreprise de luxe française a inauguré, mardi 13 juin, une nouvelle maroquinerie à Val-de-Reuil. D'ici cinq ans, 250 personnes y travailleront.![]()
Actualité
Le groupe Hermès inaugurera la semaine prochaine un nouvel atelier à Val de Reuil, qui, à terme, fera travailler 250 artisans.![]()
Actualité
Myriam El Khomri, ministre du Travail, les représentants des huit branches des secteurs textiles, mode et cuirs ainsi qu’Opcalia ont signé le 15 novembre un accord-cadre national pour la mise en œuvre d’un engagement de développement de l’emploi[...]![]()
Article
Toute entreprise soucieuse de s’adapter aux nouvelles donnes de son environnement économique et technologique a pour objectif de faire évoluer les compétences de ses salariés. Longtemps, la formation a été le maître mot de cette évolution, mais [...]![]()
Article
La négociation de branche garantit une reconnaissance salariale minimale des caractéristiques individuelles des salariés. Les entreprises sont légalement obligées de verser à leurs employés une rémunération au moins égale au minimum de branche c[...]




