Un dispositif expérimental d’accompagnement des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans proposé par la Région Normandie
La Région Normandie lance une action pour accompagner les seniors dans leurs démarches d'insertion professionnelle.
L’âge est, avec le sexe, une des principales discriminations à l’embauche : de nombreux préjugés et stéréotypes persistent au sein des entreprises. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans ont souvent une vision négative de l’entreprise, souvent liée à leurs parcours antérieurs et/ou une perception erronée des réalités actuelles du marché du travail. Cela se traduit notamment par un découragement et une moindre appétence pour la formation.
Le diagnostic établi en préparation du Pacte régional d'investissement dans les compétences (Pric) a fait ressortir une problématique préoccupante en Normandie concernant ce public. Cette situation s’est accentuée à l’issue du premier confinement, comme le montrent les données ci-dessous :
. 70 808 demandeurs d'emploi de plus de 50 ans (25 % des demandeurs d'emploi) en mai 2021
. une augmentation de la durée d’inscription à Pôle emploi
. 75 % ont un niveau de formation inférieur au Bac
. 62 % sont inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an
. 44 % sont bénéficiaires des minimas sociaux (ASS, RSA)
. ils représentent près d’un tiers des publics cible du Pric
La Région met en œuvre un dispositif expérimental pour répondre aux problématiques rencontrées par ce public. Il s’agit de proposer un accompagnement spécifique permettant aux demandeurs d’emplois de plus de 50 ans de se remobiliser, de valoriser leurs compétences et de travailler en étroite collaboration avec les entreprises afin d’engager une dynamique d’insertion professionnelle.
Cette expérimentation sera suivie par un groupe de travail régional constitué dans le cadre du Pric. Il aura pour mission d’identifier et de capitaliser les bonnes pratiques issues des actions mises en œuvre afin d’étudier les modalités de déploiement dans le droit commun de la formation.
Des actions d’une durée moyenne de 600 h en centre et 140 h en entreprise sont programmées de septembre 2021 à septembre 2022 par les organismes retenus dans le cadre d’un marché public de formation sur toute la Normandie. Elles concerneront près de 500 personnes.
Pour plus d'information : vincent.potin@normandie.fr
