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Capital humain : une théorie d'actualité ?
Thème : L'investissement formation
Capital humain : une théorie d’actualité ? La théorie économique du capital humain formalisée dans les années 60 par G. S. Becker (Ecole de Chicago) considère explicitement l’ensemble des processus éducatifs et formatifs comme des investissements productifs. Cette théorie, inscrite dans le cadre d’analyse néoclassique,applique un raisonnement économique aux décisions individuelles ou collectives d’investissement en capital humain, en soulignant la principale spécificité de cet investissement qui est son incorporation dans la personne humaine et les particularités qui en découlent lors de sa valorisation. Constatant la rareté des références explicites à cette théorieaussi bien dans les discours actuels sur l’investissement formation que les approches plus analytiques, l’article relie ces réflexions avec l’observation de quelques pratiques récentes d’entreprise.
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