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La formation au Japon : investissement par et pour les grandes entreprises.
Thème : L'investissement formation
S. TRINH
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Au Japon, il semble que les grandes entreprises fisent les orientations du système éducatif. De ce fait, les liens entre universités et entreprises sont étroits, même si la répartition des rôles est nette. La formation interne constitue un véritable outil de mobilisation. Comme un investissement, elle mêle apprentissage sur le tas, stages théoriques, aspects techniques et humains intégrant tout un travail sur la culture d’entreprise.
