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Article
Le nettoyage est une activité de main-d’œuvre globalement peu qualifiée. Ce secteur emploie une proportion élevée de femmes, de salariés à temps partiel et de travailleurs âgés. Il est dynamique : son chiffre d’affaires, 15 milliards d’euros en [...]
Article
Le Centre de Gestion a élaboré des fiches métiers sur les métiers incontournables relevant des territoires. Au-delà des missions principales, des qualités requises et des conditions d’accès, les fiches métiers intègrent également les facteurs d’[...]
Article
Acteur majeur du marché de la propreté, Derichebourg vient d'inaugurer à Saint-Jean-de-Cardonnay, près de Rouen, sa nouvelle agence Normandie. Et annonce 150 embauches dans les trois ans.
Actualité
L’Etat, la Région Haute-Normandie et le secteur de la propreté représenté par la Fédération des entreprises de propreté et services associés (FEP), ont conclu le 10 septembre un contrat d’objectifs dans le domaine de la formation professionnelle[...]
Document : Etude
Pierre LECLERC ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Les cahiers sectoriels // 10/07/2015Le secteur de la propreté proposait 11 089 emplois à la fin de l’année 2013 dans 228 établissements en Haute-Normandie, ce qui représente 1,6 % de l’ensemble des actifs en emploi de la région. C’est un secteur à forte intensité de main d’œuvre, [...]Article
Candor, c’est le rapprochement à Val-de-Reuil de cinq société de nettoyage haut-normandes. Il devient le 1er groupe régional dans le secteur de la propreté.Article
Le Fare propreté déploie un dispositif afin d’aider les entreprises à construire une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. L’organisme accompagne les employeurs dans toutes les démarches telles que le diagnostic in[...]Article
Ne dites plus "Opca Transports" désormais, mais "Opca Transports & Services". L’intégration de la branche professionnelle des établissements portuaires, puis celle de la propreté au sein de l’organisme collecteur des transports en 2014 et 2015 a[...]
Actualité
Vidéos de témoignages et courtes fiches descriptives y soutiennent un message simple : avec six CQP et une offre diplômante de CAP à bac + 5, le secteur recrute et forme à tous niveaux.Article
Dans le secteur du nettoyage, peu réputé pour ses avancées sociales, Onet et Samsic veulent faire figure de bons éléments. Le premier se démarque par l’effort qu’il porte à la formation de ses agents et par son respect du fait syndical. Mais, da[...]Article
Pour lutter contre l’illettrisme observé chez un certain nombre de salariés du secteur de la propreté, un dispositif de formation a été mis en place par le FAF Propreté. La maîtrise d’oeuvre de cette action a été confiée à la Société Récif, dont[...]Article
Salaires, primes, intéressement... Onyx et rival Sita ont un peu amélioré le quotidien des éboueurs. Mais, en matière de santé et de sécurité, beaucoup reste à faire. Les tâches de ramassage des ordures sont pénibles et l’organisation du travail[...]Article
Parce que les entreprises connaissant des difficultés de recrutement présentent des offres d’emploi qui coïncident mal avec les demandes, la Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion (Mrie) a organisé une rencontre le 12 mars 2002 entre de[...]Article
Cette contribution présente un dispositif de formation impulsé par la ville du Havre. Cet effort de formation s’enracine dans un projet de service lié à un projet plus global de la ville axé sur la propreté urbaine et la restructuration des serv[...]
Document
La Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés, la CGT et la CFDT ont signé un accord concernant le contrat de génération qui comprend des engagements en termes d’emploi intergénérationnel. Cet accord contrats de génération s’in[...]
