La validation des acquis de l’expérience évolue
Simplification de la procédure, sécurisation des parcours et modernisation du dispositif sont autant de changements à venir. Deux expérimentations, REVA et VAE inversée, permettront également de dessiner les contours de cette nouvelle VAE.
La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, fait évoluer les dispositions relatives à la validation de l’expérience professionnelle (VAE) selon trois axes : simplification de la procédure relative à la VAE, sécurisation des parcours, modernisation du dispositif.
Reconnaissance et Valorisation (REVA) est une expérimentation de l'incubateur des services numériques de l'État (beta.gouv.fr), soutenue par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et conduite de septembre 2022 à juin 2023. L'objectif est de simplifier et accélérer la certification des compétences professionnelles par la VAE.
L’expérimentation VAE inversée, d’une durée de trois ans, vise à intégrer au contrat de professionnalisation des actions permettant de faire valider une VAE afin de favoriser l’accès à la certification et à l’insertion professionnelles dans les secteurs rencontrant des difficultés particulières de recrutement.
