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L’action immersion bilan de compétences (AIBC) est un dispositif qui a pour objectif d’aider le jeune à élaborer son projet professionnel. Il combine bilan de compétences et immersion en entreprise. L’AIBC propose d’utiliser le bilan de compéten[...]![]()
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Sont présentées les missions et les publications du Carif.![]()
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La commune d’Ajoupa-Bouillon en Martinique dispose d’un patrimoine floral, forestier et agricole important. L’auteur, responsable de l’organisme Formatec, présente les actions ménées dans le cadre de chantiers-école.![]()
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Créé à l’initiative de la ville du Lamentin dans le prolongement du contrat de ville, le plan local d’insertion par l’économique (PLIE) a pour vocation d’aider les personnes exclues du marché du travail à construire un parcours d’insertion profe[...]![]()
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Cet article présente la politique régionale de formation professionnelle et d’apprentissage de la Région Martinique.![]()
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Carif-Oref Guadeloupe ; Maison Régionale de la formation et de l'emploi ; Préfecture de la région Guadeloupe // CARIF-OREF Guadeloupe // 2000Cet ouvrage présente les ressources offertes par la mer, l’activité portuaire et maritime, la construction navale, le tourisme maritime... Il répertorie l’offre de formation dans ce domaine et fournit des informations pratiques ainsi que des adr[...]![]()
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Cet ouvrage dresse un historique de la Normandie ; présente la région actuellement, les bouleversements qui ont eu lieu et les projets à venir.![]()
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Passerelle-Formation est une association loi 1901, née en 1994, sur la commune de Saint-Leu à la Réunion. L’auteur, responsable de l’association, propose une présentation du dispositif mis en oeuvre en faveur de jeunes de bas niveau de qualifica[...]![]()
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Les entretiens menés par les psychologues du travail de l’AFPA portent sur la construction d’un parcours de formation. Quelquefois, pour des raisons diverses (pas de formateur, stage complet,.) aucune solution ne peut être proposée au demandeur.[...]![]()
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Dans un environnement de plus en plus porteur, la part des stagiaires trouvant un emploi à l’issue de leur formation continue à augmenter, 75% accédant à l’emploi dans les 6 mois qui suivent le stage. Cette proportion varie selon les centres, le[...]![]()
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Lors du Conseil Européen extraordinaire de Luxembourg en novembre 1997, l’Union Européenne a franchi une nouvelle étape dans la lutte contre le chômage. Les Etats membres de l’Union Européenne se sont dotés d’une stratégie coordonnée pour l’empl[...]