La Capeb fait des propositions pour le secteur du bâtiment
Dans un contexte de crise économique et de déficit d’attractivité pour le secteur du bâtiment, la Capeb émet sept propositions dans un livre blanc publié le 16 mai dernier dans le champ de la formation professionnelle et de l’alternance.
Le champ couvert par la Capeb compte 621 803 entreprises artisanales, 518 599 salariés et 60 000 apprentis et est particulièrement confronté aux mutations liées aux transitions écologique, numérique, mais aussi démographique qui supposent d’adapter les logements aux vieillissements de la population. Ces différentes problématiques induisent de développer les compétences des actifs du secteur, comme d’attirer de jeunes futurs alternants, dans un contexte économique particulièrement morose et de déficit d’attractivité.
La CAPEB met en exergue sept propositions dans le champ de la formation professionnelle :
- Développer l’apprentissage et l’alternance au travers de coopérations européennes
- Renforcer l’attractivité des métiers et faciliter les reconversions professionnelles au travers de dispositifs simples et accessibles aux TPE
- Renforcer, en matière de rénovation énergétique, les compétences des professionnels en exercice par des formations courtes et des pédagogies innovantes ainsi que celles des futurs professionnels grâce à des certifications régulièrement adaptées
- Développer l’accompagnement formation auprès des TPE afin de leur permettre de s’inscrire pleinement sur les marchés d’aujourd’hui et d’anticiper ceux de demain
- Intégrer les règles de santé et de sécurité dans le bâtiment à tous les niveaux de la formation initiale et continue
- Encourager la qualité pédagogique, la créativité et l’innovation en formation professionnelle initiale et continue, en tenant compte de l’évolution des métiers et des besoins du marché du travail
- Intégrer l’éducation à l’entrepreneuriat dans les programmes d’enseignement et de formation professionnelle.
