Appel à projet IA et recrutement
Un appel à projets de recherche pour mieux comprendre l'usage de l'intelligence artificielle (IA) dans les processus de recrutement et ses effets sur la qualité des relations d’emploi.
Le présent appel à projets de recherche (APR) vise à encourager la réalisation de recherches portant sur l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les processus de recrutement : quelles perceptions et quels usages en ont les différents acteurs (candidats, recruteurs, intermédiaires du marché du travail…) et comment cela modifie-t-il le fonctionnement du marché du travail ? Sont attendues des recherches originales reposant sur des enquêtes de terrain, sur des travaux qualitatifs, quantitatifs ou expérimentaux, ou combinant plusieurs approches.
Les questionnements de l’APR sont structurés autour de deux grands axes :
- Axe 1 - Usages (et non-usages) de l’IA dans les processus de recrutement et transformations des pratiques des acteurs
Comment les outils incorporant de l’IA sont-ils utilisés dans le recrutement ? Leur usage fait-il évoluer les comportements et les pratiques des différents acteurs du marché du travail ? - Axe 2 - Effets de l’IA sur l’efficacité globale du processus d’appariement
Dans quelle mesure et sous quelles conditions, l’usage de l’IA améliore-t-il l’efficacité du processus de recrutement, la qualité des relations d’emploi et le fonctionnement du marché du travail ?
Les projets seront réceptionnés jusqu’au 27 août 2024.
