Un livre blanc pour l'emploi des seniors
Le groupe AEF vient de dévoiler un livre blanc sur la thématique de l’emploi des seniors à l’occasion d’une table ronde sur le même sujet. Cette publication est le résultat d’un travail mené avec des entreprises, des branches ainsi que la participation d’acteurs comme l’Apec, l’Adie, France Travail ou CMA France.
L'objectif est d’apporter une contribution à cette problématique sociétale en envisageant des voies et des moyens pour améliorer l’emploi des seniors et en valorisant les bonnes pratiques afin d’engager des actions concrètes.
Alors qu’une personne sur trois aura plus de 60 ans en 2060 selon l’Insee, l’AEF fait le constat que la France possède un taux d’emploi des 55-64 ans bien inférieur à la moyenne européenne (56,9 % contre 62,4 %). De plus, les seniors sont plus nombreux à subir le chômage de longue durée que les 25-49 ans et ont également moins accès à la formation. L’AEF note aussi la difficulté des seniors à concilier vie professionnelle et vie personnelle car un grand nombre doit assumer le statut d’aidant auprès d’un proche.
Afin de répondre à ces problématiques, l’AEF propose dix préconisations pour l’emploi des seniors, que le média souhaite porter à la connaissance du ministère du Travai :
- porter l’emploi des seniors cause nationale
- proposer un label « Seniors »
- mieux accompagner et valoriser les seniors en entreprise
- mieux accompagner les seniors demandeurs d’emploi
- adapter les dispositifs aux seniors
- renforcer les compétences des seniors
- aménager les transitions vers la retraite
- trouver les meilleures solutions pour les salariés en emplois pénibles
- repenser le dispositif intergénérationnel
- mieux faire connaître l’ensemble des dispositifs et des acteurs aidants.
