34 métiers émergents pour les établissements de santé et médico-sociaux
L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) publie une cartographie des métiers émergents pour les établissements de santé et médico-sociaux.
Partout dans le monde, le secteur de la santé et du médico-social est transformé par les évolutions technologiques et sociétales. En découle de nouveaux métiers repérés par l'Anap dans le cadre d'une étude internationale. 34 métiers émergents, « apparus ou attendus », ont été identifiés dans cinq grandes catégories : soins paramédicaux, coordination des soins et relations avec les usagers, systèmes d'information, recherche et innovation, fonctions support.
Fiches descriptives
Une fiche descriptive de chacun de ces métiers est aujourd'hui mise à disposition par l'Anap. Chaque fiche précise le métier où le métier existe déjà, ses missions, sa formation et les compétences nécessaires. Sont également présentées les perspectives de déploiement pour la France ainsi que l'avis de l'Anap sur la pertinence et la transposabilité. L'intérêt ? Disposer d'un outil d'information, d'anticipation, d'évaluation et de préparation au déploiement de nouvelles fonctions utiles à l'efficacité d'un secteur en grande transition. L
Le panorama de l'Anap révèle aussi de nouvelles fonctions, qui ne débouchent pas forcément sur des métiers à part entière.
Au-delà de ce panorama des métiers émergents, l'Anap met également à disposition une fiche pratique détaillant quatre étapes essentielles pour bien intégrer un nouveau métier et la checklist des questions à se poser en vue d'un déploiement.
