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Christofle, des formations qualifiantes.
Face à l’automatisation des procédés de production et à la suppression des CAP et BEP des métiers d’art, la société Christofle décide de mettre en place un dispositif de formation interne pour ses ouvriers non qualifiés. Ainsi l’évolution de l’organisation et la rénovation de diplomes en partenariat avec l’Education nationale, représentent deux directions clés de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
4 - Thésaurus formation
