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Les Outils de développement cognitif : méthode et interêt, dans le cadre d'une formation destinée aux ouvriers non qualifiés.
Dans de nombreuses formations d’entreprises ou d’organismes, on constate l’utilisation d’outils pédagogiques tels que le PEI (Programme d’Enrichissement Instrumental), ARL (Ateliers de raisonnement logique), ACTIVOLOG ou encore Tanagra... Quelles sont les caractéristiques de ces outils en termes d’objectifs, de publics visés, de méthodes pédagogiques ? quels résultats peut-on en attendre ?
