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Les employeurs qui souhaitent recruter peuvent bénéficier d'aides à l'embauche. Ce mémo fait le point sur tous les dispositifs existants dont ceux concernant les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
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59 000 demandes d’aides en « contrat de génération » ont été déposées par 35 000 entreprises au titre de l’embauche de jeunes réalisées entre 2013 et 2015. 49 000 ont été validées (83 %) et ont donné lieu à la signature effective d’un contrat de[...]
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Sorti de la « boîte à outils » de François Hollande dans sa lutte contre le chômage, le contrat de génération avait été lancé à grand renfort de communication, en mars 2013. Malgré son postulat séduisant - une aide financière sur trois ans pour [...]
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En termes d’emploi, le contrat de génération a singulièrement manqué d’efficacité. Il n’a pas permis non plus de rompre complètement avec une gestion par l’âge des effectifs dans l’entreprise. Mais il a enclenché une dynamique autour de la trans[...]Article
Face à l’explosion du chômage, en particulier de longue durée, les pouvoirs publics ont toujours misé sur les emplois aidés. Contrats de génération, emplois d’avenir et contrats “starters” en sont les derniers avatars, ciblés sur les jeunes en d[...]
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L'Elysée en voulait 500 000, on en compte moins de 50 000. Le dispositif, trop complexe, a eu un impact "négligeable" sur le chômage, selon le rapport annuel de la cour des comptes.
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Comment les branches professionnelles se sont-elles emparées du contrat de génération ? Éléments de réponse avec les secteurs de l’assurance, signataire de l’accord en avril 2013, et de la métallurgie, signataire en juillet 2013.
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Crefor - Pôle information ; Dominique ROUSSELIN-LEGRAND // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 01/05/2013Ce hors-série Point d’actualité présente le dispositif "contrat de génération". Il en détaille la genèse, présente en quoi consiste ce dispositif, sa mise en œuvre, les implications pour les entreprises et les opérateurs en région.
