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L'accompagnement de l'implication dans le projet issu du bilan de compétences des salariés en activité
Cette recherche a amené les auteurs à élaborer un protocole permettant de faire émerger les caractéristiques individuelles des bénéficiaires d’un bilan de compétences et d’introduire un accompagnement spécifique du projet, fondé sur l’activation des composantes Sens/Repères/sentiment de Contrôle du modèle de l’implication personnelle. Les analyses statistiques démontrent un lien significatif entre accompagnement et concrétisation du projet (d’après le résumé de la revue).
