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| Travail et emploi (n° 107, juillet-septembre 2006) |
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La Stratégie européenne pour l’emploi est une politique européenne originale au sens où elle ne dispose pas de moyens contraignant les Etats membres à suivre les "lignes directrices" qu’elle définit. Il n’existe pas de politique européenne de l’[...]
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L’union européenne s’est fixée une amélioration notable de l’emploi des plus de 55 ans d’ici 2010. A l’heure actuelle, seuls 5 des 15 anciens pays appartenant à l’Union européenne atteignent les 50 % prescrits. Les pays qui ont mis en place une [...]
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Quelle est l’ampleur du déclassement à l’embauche pour les jeunes qui s’insèrent actuellement sur le marché du travail ? Les dispositifs publics les en protègent-ils ? En s’appuyant sur l’enquête "Génération 98" du Céreq et afin de percevoir plu[...]
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Certaines entreprises n’ont pas attendu la signature de l’accord interporfessionnel du 20/09/2003 relatif à l’accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle (repris dans la loi du 4 mai 2004) pour organiser un espace de[...]
