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Entre le travail et l'emploi : la polyvalence descontrats à durée déterminée.
Bibliographie
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) a étéutilisé de façon contradictoire au cours de son histoire. Si au départ il était lié à la durée de la tâche à accom-plir, il a progressivement été utilisé pour limiter ladurée du contrat ou échapper au statut de licenciement. Depuis dix ans, l’usage du CDD par les entreprises s’estlargement diversifié. Par sa courte durée, il ne peutêtre une garantie de stabilité, mais son encadrementlégislatif, son évolution dans le temps ne sont-ils pasle reflet de l’évolution de la notion d’emploi ?
