Article
Différents usages pour les entreprises des contrats de retour à l'emploi
Fait partie d'un dossier : "Chômage de longue durée et évaluation des politiques d'emploi".
Cet article présente le résultat d’une enquête menée en 1991 auprès de 300 entreprises ayant signé des CRE entre mars 1990 et mai 1990. Elle visait à bâtir une typologie des formes d’utilisation de la mesure par les entreprises. Trois grandes formes d’utilisation sont révélées : l’utilisation par des structures très jeunes et/ou très petites ; l’utilisation par des employeurs qui ont un besoin quasi permanent de main d’oeuvre peu qualifiée ;l’utilisation du contrat comme tremplin, c’est-à-dire comme période d’essai, d’adaptation et/ou de formation de nouveaux embauchés.
