Site d'information du Carif-Oref de Normandie

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Le salaire moindre des femmes : une question d'individu ou de profession ?

Arnaud DUPRAY ; Stéphanie MOULLET

Dans Travail et emploi (n° 144, octobre-décembre 2015)

Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur condition ou renvoie-t-il à la pénibilité salariale attachée au degré de féminisation des professions ?

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Article

Femmes et fonction publique : un risque calculé de déclassement ?

Vanessa DI PAOLA ; Stéphanie MOULLET

Dans Travail et emploi (n° 120, octobre-décembre 2009)

Parce que la fonction publique est attractive, davantage encore pour les femmes que pour les hommes, les jeunes pourraient faire des choix éducatifs les conduisant à se former au-delà du niveau normalement requis pour faciliter leur insertion da[...]

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Document

Femmes à l'entrée du marché du travail : un retard salarial en partie inexpliqué

Arnaud DUPRAY ; Cereq ; Stéphanie MOULLET // Cereq // Notes Emploi Formation // 2004

Ce document analyse la formation des disparités de salaire entre hommes et femmes travaillant dans le secteur privé au cours des 3 premières années de vie active.

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Document

De l'enseignement supérieur à l'emploi : les trois premières années de vie active de la génération 98

Jean-François GIRET ; Stéphanie MOULLET ; Gwenaëlle THOMAS // Céreq // Notes Emploi Formation // 2003

Ce document présente les principaux résultats de l’enquête "Génération 98" sur l’insertion des personnes sorties de l’enseignement supérieur en 1998, diplômées ou non. Il présente les conditions d’insertion des sortants, les débouchés profession[...]

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