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Psychologue en entreprise, une identité ambivalente
Stratégies pour l'insertion professionnelle : l'expérience de l'AFPA2ème partie : Travailler au plus près des entreprises : Quelques pratiques d'intervention en entreprise
Psychologues intervenants en entreprise, les auteurs de cet article constatent à la fois qu’ils sont nombreux dans ce cas et que, cependant, il leur est souvent demandé de cacher leur identité de psychologue. Pourquoi le psychologue doit-il, dans l’entreprise, s’avancer masqué ? Gestionnaire de l’angoisse générée dans les entreprises d’aujourd’hui, il est à l’écoute des salariés et son intervention, jugée utile voire nécessaire, est cependant vécue comme un facteur de risque. (résumé de la revue)
