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Documents disponibles dans cette catégorie (2464)
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Article
Dans le cadre de son partenariat d’études avec l’Insee, le Crefor a co-réalisé un dossier sur les jeunes en Haute-Normandie.Petite synthèse des résultats.![]()
Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/11/2012Les services à la personne (SAP) emploient près de 2500 salariés sur le bassin d ’emploihavrais. Dans les cinq prochaines années les études sur ce secteur, prévoient une augmentation du nombre de personnes âgées de plus de 60 ans, ce qui aura un[...]![]()
Document
Le nouveau numéro de la collection Eclairage est consacré au nouveau paysage des organismes collecteurs paritaires agréés (OPCA) qui sont chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les obligations financières des entreprises en matière de [...]![]()
Article : Etude
Ce sixième numéro de Focus est consacré aux métiers du commerce qui représentent, en Haute-Normandie, plus de 64 600 emplois. Pour les besoins de l’analyse, les métiers ont été répartis en deux groupes : les métiers de la vente et les métiers du[...]![]()
Article
François Hollande envisage une baisse massive, mais étalées sur cinq ans , des charges patronales.![]()
Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET ; Christophe PIOCHELLEChaque année, l’Observatoire de la Vie Etudiante, des Formation et de l’Insertion Professionnelle interroge les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion professionn[...]![]()
Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELETChaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle a interrogé les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion professi[...]![]()
Article
L’Adress est une agence de développement économique qui a pour mission de créer un environnement favorable au développement des entreprises sociales et solidaires en Haute-Normandie. Depuis sa création en 2005, suite à la mobilisation des acteur[...]![]()
Article
Réalisé par la Cellule d’Analyse des Difficultés de Recrutement (Cadre), actuellement fruit de la collaboration entre la Direccte (Service Etudes, Statistiques et Evaluation - ESE) et le Crefor (Pôle Observation et Prospective - Oref), l’outil [...]![]()
Article
L’aide à la décision est à la croisée de deux logiques : celle des décideurs, qui est d’agir sur le réel dans un univers sous contraintes multiples (politiques, budgétaires, temporelles) assorties d’une responsabilité sociale souvent lourde ; ce[...]![]()
Article
Le tableau de bord régional de l’emploi et de la formation professionnelle (TBREF) dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport est le support indispensable à l’élaboration du bilan annuel régional de l’évolution qualit[...]![]()
Article
10 académies se partageront 60 % de cette dotation. Rouen gagne 20 postes .[ voir article de Paris-Normandie, 21 juin 2012, p. 49]![]()
Article
Créations d’emplois remise en question, renchérissement de l’énergie, impact sur les finances publiques....avec la crise, les certitudes sur la transition écologique ne sont plus de mise.[ Sur ce sujet, voir aussi L’économie verte déraille à Rio[...]![]()
Article
Exceptionnel par sa taille et sa situation, Seine Sud devrait fortement contribuer au développement équilibré et durable du territoire de l’agglomération rouennaise![]()
Article
Cet article présente les résultats de la vague 2012 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. Au sommaire de cet article :- Profil des entreprises qui recrutent- Dynamique de l’emploi par secteur d’activité- L[...]![]()
Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET ; Christophe PIOCHELLECe document accompagne la parution de l’OVE 2011. Il permet de visualiser rapidement quelques données statistiques de l’année universitaire 2010/2011 et leur mise en perspective avec les années précédentes.![]()
Article
La consommation énergétique du secteur du bâtiment représente actuellement plus de 42% de la dépense totale en France. En toute logique, une politique visant à économiser l’énergie doit cibler prioritairement ce secteur. Ainsi, les objectifs du[...]![]()
Article : Etude
Certaines spécialités de formation rencontrent-elles des difficultés d’insertion ? Quels sont les facteurs qui favorisent l’insertion ? Les sortants s’insèrent-ils dans les GFE dans lesquels ils ont été formés ? L’appareil de formation répond-t-[...]![]()
Article : Etude
Ce cinquième numéro de Focus présente les métiers du Bâtiment en Haute-Normandie dans son ensemble, ainsi que les enjeux auxquels ils sont confrontés. Le secteur du Bâtiment représente plus de 42 % de la dépense d’énergie en France. Pour réduire[...]![]()
Article : Etude
Le dispositif SEINE, démarré en février 2010, est une enquête longitudinale ; il permet d’accompagner une cohorte de sortants dans les mois qui suivent la fin de leur apprentissage. Ce document présente un zoom sur les jeunes apprentis ayant pa[...]![]()
Article
L’emploi salarié haut-normand progresse de 3,3 % au quatrième trimestre 2011. Au 31 décembre 2011, 462 858 salariés travaillent sur le territoire haut-normand. Ils sont 1 443 de plus qu’au trimestre précédent. L’emploi salarié haut-normand finit[...]![]()
Document : Etude
Observatoire régional des transports et des mobilités (ORTEM) ; Dreal - Haute-Normandie // DREAL Haute-Normandie // 01/03/2012Les déplacements « domicile - travail » sont un des éléments structurants du fonctionnement des territoires et du bien-être des populations. Les impacts économiques, environnementaux et sociaux des déplacements professionnels sont pris en compte[...]![]()
Article : Etude
Ce quatrième numéro de Focus en Haute-Normandie traite des métiers de la construction aéronautique et spatiale. Du fait de sa proximité avec l’Ile de France (première région française engagée dans l’industrie aéronautique), la Haute-Normandie af[...]![]()
Document
Nouvelle édition Normandie de l’Observatoire Régional de l’Export (OREXPORT) - N°3 - Décembre 2012.![]()
Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2012Cette enquête d’insertion présente le devenir des inscrits en Licence 2009 ainsi que les diplômés de Master et de Licences Professionnelles 2009.![]()
Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]![]()
Document
Posséder pour un territoire un système de transport adapté n’induit pas forcément un dynamisme économique, néanmoins, un territoire mal desservi est un handicap pour son développement. Aujourd’hui, on peut considérer la question mobilité comme u[...]![]()
Document
Présentation du projet d’aménagement axe Seine par le CESER.![]()
Document
La phase 2 nous a permis d’identifier les besoins des consortiums en termes d’emploi et de compétences pour répondre aux enjeux de l’éolien offshore. L’objectif de ce rapport de phase 3 est d’identifier dans quelle mesure les ressourcesemploi et[...]![]()
Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2012 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]![]()
Document
Actes de la journée régionale du 2 février 2012 qui pose la question de la qualification, de l’employabilité et de la valorisation des personnes en situation de handicap. Comment repenser les critères d’employabilité, comment mieux prendre en co[...]![]()
Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2012Synthèse de l’enquête conditions de vie des étudiants rouennais réalisée par l’OVEFIP entre mars et mai 2012 auprès de 17770 étudiants (2213 réponses).![]()
Document
Conseil économique, social et environnemental de Haute-Normandie // Conseil économique social et environnemental régional // 2012A travers un large panorama de la situation démographique, économique, sociale et sanitaire de la Haute-Normandie, le Ceser a souhaité créer un outil permettant de mieux appréhender les grands enjeux sociétaux de la région. Ce document, instrume[...]![]()
Document
La DREAL Haute-Normandie a sollicité la Cellule Economique Régionale de la constructionde Haute-Normandie pour réaliser cette étude. Elle a pour but d’alimenter la stratégie de l’état et de ses partenaires publics et professionnels régionaux ver[...]![]()
Document
Dans le cadre du projet CEP sur la zone Vernon-Gisors, la MD3E a réalisé un diagnostic territorial de ce territoire spécifique. Comme le veux tout exercice d’observation socio-économique, les différentes données regroupées et analysées dans ce p[...]![]()
Document
Diagnostic territorial MD3E - Focus salaire dans l'Eure selon le secteur d'activité et la profession
la Préfecture de l’Eure a effectué une commande spécifique auprès de l’Observatoire de la MD3E afin d’avoir un éclairage sur les niveaux de rémunération dans l’Eure. Le but de ce diagnostic est de cerner le niveau des salaires des différents sec[...]![]()
Article
Dans le cadre de son cahier des charges, la Maison de l’emploi du Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire a initié en 2011 son premier diagnostic territorial avec l’ensemble des acteurs de l’emploi-formation du bassin havrais afin d’élaborer une s[...]![]()
Document
Les mirages de la professionnalisation dans les services à la personne : Le cas de l’aide à domicile en Haute-NormandieAu sommaire : 1) Professionnaliser les services à la personne : les termes du débat.2) Que signifie «professionnalisation ?».3[...]![]()
Document
Edition annuelle du dossier statistique du secteur de l’hôtellerie, la restauration et les activités de loisirs pour l’année 2011.![]()
Document
La Direction régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion sociale de Haute-Normandie est organisée en 4 pôles : jeunesse et cohésion sociale, sport, formation-professions-emploi et ressources. A l’issue de deux années de fonctionnement[...]![]()
Document
2012Paris-Normandie publie son supplément annuel consacré à la formation. Au sommaire : Les clés du succès : les secteurs qui recrutent ; Stratégie : où s’installer en Haute-Normandie ; Service public : Pôle emploi sur la pistes des offres. Ce suppl[...]![]()
Document : Etude
ETUDE REGIONALE ANNUELLE - Portée géographique de l’étude : la région Haute-Normandie 1) les effectifs salariés et entreprises employeurs. 2) Les profils des salariés 3) Les caractéristiques de l’emploi- 4) La formation initiale.![]()
Document
Ce document présente les chiffres de l’emploi du Pays de Caux Maritime canton par canton.![]()
Document
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à près de 1,7 million établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Ce rapport présente les résultats de la vague 2012 de l’enquête[...]![]()
Document
Cette étude de Seine-Maritime Expansion, commandité par la maison de l’emploi du bassin dieppoisvise à étudier la structuration du secteur des Services A la Personne (SAP) en vue defaire bénéficier ce territoire d’un maximum de retombées en term[...]![]()
Document
Mémoire professionnel d’observation du bassin d’emploi de Louviers. La population des demandeurs d’emploi seniors augmente très fortement depuis quelques années. L’enjeu de cette étude est d’exprimer le chômage des seniors en tenant compte des c[...]![]()
Article
On trouvera dans ce document les données concernant l’évolution des effectifs étudiants au 15 janvier 2012. Elles correspondent à la remontée officielle SISE à cette date et restent à valider par la DEPP (Direction de l’évaluation,de la prospect[...]![]()
Document
Ce document est le fruit d’un travail collaboratif réalisé par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Louviers en étroite collaboration avec les experts de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences oeuvrant sur le territoire.[...]![]()
Document
Ce guide est divisé en deux parties. La première, consacrée aux compétences, fait le point sur les compétences Havraises en production d’éléments et de sous ensembles, en logistique et installation, en maintenance, en études - recherche et dével[...]![]()
Document
La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise du Bassin d’Evreux, en partenariat avec la plateforme mobilité du Grand Evreux Agglomération a le plaisir de vous présenter le « Guide des aides à la mobilité vers l’emploi», qu’elle a élaboré. Ce guide f[...]![]()
Document
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 2012Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun desindicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes. Ceux-ci ont été interrogés 7 mois après leur sortie du système é[...]![]()
Document
Ce document fait un point statistique sur le contexte régional, les jeunes demandeurs d’emploi, les mouvement d’entrées et de sorties de pôle emploi dans jeunes en Haute-Normandie.![]()
Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur et par département.![]()
Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi qu’une analyse par secteur.![]()
Document
Cette note présente le secteur de l’artisanat en Haute-Normandie, son activité économique, les chiffres d’affaire, les effectifs, les investissements ainsi que l’impact de la crise économique.![]()
Document
A l’initiative de la majorité des certificateurs publics de la région Haute-Normandie, un guide à l’attention des membres de jury pour la Validation des Acquis de l’Experience (VAE) a été édité. Il a pour objet de les sensibiliser quant a leur r[...]![]()
Document
Les troisièmes rencontres interrégionales Céreq - DARES - Réseau des CARIF OREF se sont tenues à Rouen le 22 septembre 2011. Cette manifestation qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’i[...]![]()
Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]![]()
Document
En 2011, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie a réalisé une étude sur les perspectives d’emplois et les besoins en formation sur l’ensemble du champ de l’animation et du sport et sur l’en[...]![]()
Document
Ce document propose de "Tout savoir sur sa zone de chalandise, mieux comprendre les caractéristiques sociaux économiques du territoire, découvrir l’offre commerciale..."![]()
Document
Dans un but de GPECT dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration du bassin Havrais, la Maison de l’emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire a missionné HEC Entrepreneurs pour réaliser une enquête. L’objectif principal de cette missio[...]![]()
Document
Un ensemble d’évènement politiques, économiques et sociaux ont modifié le sentier d’expansion de la Haute-Normandie ces dernières années. Ce rapport propose des scenarii probables pour la région et apporte des préconisations favorisant un dévelo[...]![]()
Document
Repères pour l’orientation est un outil utile au pilotage des établissements et à l’analyse de la carte des formations, Dans cette 8ème édition, le service académique d’information et d’orientation présente le bilan détaillé des procédures d’ori[...]![]()
Document
La Maison de l’emploi d’Evrexu présente une étude prospectuve sur l’horizon 2015 : A l’horizon 2015-2020, de nombreux secteurs seront soumis à des départs à la retraite massifs et certains métiers seront en évolution avec des compétences nouvelles.![]()
Document
Martial MAILLARD ; INSEE Haute-Normandie ; Jérôme FOLLIN ; Département de la Seine-Maritime ; François GITTON // 2012Le Département de Seine-Maritime s’est engagé en décembre 2010 dans l’élaboration d’un projet de territoire, intitulé « Seine-Maritime, imaginons 2020 » définissant les axes stratégiques de son action à l’horizon 2020. Fruit d’un partenariat ent[...]![]()
Document : Etude
Ce document présente les différents métiers du bâtiment avec les formations disponibles en Seine-Maritimehttp://www.calameo.com/read/00039869633f917f564ed![]()
Document
Ce document d’étude présente les termes du débat concernant la professionnalisation des services à la personne, il montre ce que signifie "la professionnalisation" dans ce secteur, les résistances et les obstacles.![]()
Document
Cette publication concerne la troisième étude du projet Subanor 2008 (Suivi des bacheliers haut-normands de juin 2008). Elle s’intéresse aux parcours de formation et d’insertion des bacheliers professionnels haut-normands, deux ans et demi après[...]![]()
Document
Cette nouvelle édition du tableau de bord BTP de la Maison de l’emploi et de la formation du Bassin dieppois présente les caractéristiques principales des entreprises du BTP sur le territoire de la Maison de l’Emploi du Bassin Dieppois. Il est [...]![]()
Document : Etude
CCI de Dieppe ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2012Cet outil réunit un ensemble d’indicateurs socio-économiques sur la région dieppoise, présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques. Enrichit de nouveaux indicateurs sur la démographie, le chômage, et le tourisme cette seconde éditio[...]![]()
Article : Etude
Plus de 38 000 emplois sont recensés en Haute-Normandie dans les métiers de la formation. Ces emplois recouvrent les métiers de la formation continue et ceux de la formation initiale. Ce document distingue deux groupes de métiers : - Les métie[...]![]()
Article : Etude
Démarrée en février 2010, l’enquête SEINE est une enquête longitudinale, permettant d’accompagner une cohorte de sortants 7, 12 et 18 mois après la fin de leur apprentissage. Ce document présente les résultats de la première vague d’interrogati[...]![]()
Article
Ce numéro dresse un état de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre 2011, correspondant à l’enquête ministérielle SISE, sur les effectifs étudiants s’inscrivant pour la première fois à l’Université de Rouen en première année.![]()
Article : Etude
L’objectif de ce document est de présenter une synthèse des résultats et des enjeux issus du diagnostic sur l’emploi et la formation des personnes handicapées en Haute-Normandie. Ce diagnostic, produit par le CREFOR dans le cadre d’une conventio[...]![]()
Article
Ont été enquêtés l’ensemble des diplômés de licence promotion 2008, les diplômés de master 2, promotion 2009 et les diplômés de licence professionnelle promotion 2009.![]()
Article : Etude
Ce document de la Collection Repères présente la synthèse des résultats de la troisième vague du suivi d’insertion des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2009. Dix-huit mois après leur sortie, 71,3% des apprentis sont en emploi[...]![]()
Article
Au 31 mars 2011,458 589 salariés sont recensés dans les établissements affiliés à l’Assurance Chômage. La Haute-Normandie enregistre une stabilité de l’emploi salarié (+0,0%) au 1er trimestre 2011 et se situe au dernier rang des régions français[...]![]()
Article
Un point sur le CPRDF désormais signé, sur son fonctionnement. les priorités de l’Etat pour le CPRDFl’avis de la COPIRE concernant le CPRDFl’expertise du CREFOR au service du CPRDF (http://www.crefor-hn.fr/publications/etudes/cprdf/diagnostic-t[...]![]()
Article : Etude
Cette étude permet d’avoir une lecture de l’activité des Points Relais Conseil sur le territoire haut-normand en 2010. Elle met en lumière les spécificités liées aux caractéristiques des personnes reçues par les conseillers dans le paysage régionale.![]()
Article
Avec les objectifs du Grenelle de l’Environnement (diminution des gaz à effets de serre, volonté de devenir l’économie la plus efficiente en carbone de l’Union Européenne d’ici 2020, plan de rénovation thermique des logements sociaux et des bâti[...]![]()
Article
La filière Energie regroupe environ 41000 emplois en région, ils se concentrent pour les 2/3 d’entre eux sur les bassins rouennais et havrais. Plus prégnants dans le bâtiment et en diminution dans l’industrie, les emplois concernent des personne[...]![]()
Article : Etude
Ce document de la Collection Repères présente la synthèse des résultats de la deuxième vague du suivi d’insertion des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2009. Douze mois après leur sortie, 68,3% des apprentis sont en emploi. L’[...]![]()
Article
Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) a lancé depuis 2009 un nouvel exercice de prospective sur les métiers et les qualifications – PMQ à l’horizon 2020 -, il y associe étroitement une démarche d’appui méthodologique conduite à l’échelon sector[...]![]()
Article
Au niveau national, l’emploi salarié progresse de +0,2% ; l’emploi salarié haut-normands continue de diminuer au quatrième trimestre 2010 (- 0,2%).![]()
Article
Cet article présente les résultats de la vague 2011 de l’enquête "Besoins en main-d’oeuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. Au sommaire de cet article :- Profil des entreprises qui recrutent- Dynamique de l’emploi par secteur d’activité- L[...]![]()
Article : Etude
On recense en Haute-Normandie environ 2 200 emplois dans le secteur de l’eau, pour surveiller et entretenir les milieux, gérer la ressource ou épurer les eaux usées. Les métiers liés à l’eau sont vastes et nombreux. Certains sont spécifiques au[...]![]()
Article
La construction représente un peu plus de 10% des emplois de la région. Le secteur est accompagné par l’Association Régionale paritaire pour la Formation continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics (Aref BTP) dont le but est d’être au plus [...]![]()
Article
Dans le cadre de l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnelles (CPRDF), le Comité de Coordination Régional Emploi Formation Professionnelle (CCREFP) s’est réuni le 24 janvier 2011 afin de valider les [...]![]()
Article : Etude
Les métiers du droit et de la justice sont omniprésents dans notre quotidien, tant sur le plan privé que sur le plan professionnel. Un grand nombre de ces métiers est soumis à un numerus clausus fixé par l’État, que se soit par le biais des conc[...]![]()
Document
Le 3 décembre 2010, s’est tenu à Rouen un colloque consacré à la lutte contre l’illettrisme dans le milieu professionnel. Ce colloque, organisé par le Festival du Livre de Jeunesse, en partenariat avec la Confédération Générale du Travail (CGT),[...]![]()
Document
L’ARACT Haute-Normandie publie un guide pratique pour aider les structures de services à la personne à améliorer les conditions de travail. Conseils pratiques, outils de diagnostic et témoignages de structures régionales.![]()
Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Cette enquête présente la licence au niveau régional et local. Une partie est consacrée aux réinscrits à l’Université de Rouen, une deuxième partie fait le détail des licences par domaine.![]()
Document
Enquête sur le devenir des inscrits en 3ème année de Licence à l’Université de Rouen .![]()
Document
Enquête sur le devenir des inscrits en 3ème année de Licence générale à l’Université de Rouen en 2008/2009. Elle concerne donc les étudiants ayant obtenu leur diplôme de licence à l’issue de cette année mais aussi ceux qui ne l’ont pas obtenu, a[...]![]()
Document
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; A. BACHELET // Université de Rouen // 2011Cette enquête présente la licence professionnelle au niveau régional et local; la formation en elle-même et l’insertion professionnelle.![]()
Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2009.![]()
Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2010.![]()
Document
Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. La population cible de l’enquête est composée des étudiants de master non-réinscrits l’année suivante.![]()
Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Master 2 à l’Université de Rouen en 2009.![]()
Document
Enquête sur le devenir des diplômés de Master 2 à l’Université de Rouen en 2010.