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Lors du Conseil Européen extraordinaire de Luxembourg en novembre 1997, l’Union Européenne a franchi une nouvelle étape dans la lutte contre le chômage. Les Etats membres de l’Union Européenne se sont dotés d’une stratégie coordonnée pour l’empl[...]![]()
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Pierre-Olivier ARCHER ; Algoé Consultants ; Arnaud GUERIN ; Félix GARCIA ; DRTEFP Haute-Normandie // 2000En Haute-Normandie, le contexte économique est très propice à l’intérim (tissu industriel dense : automobile, électronique, etc.). La région se situe en tête des régions utilisatrices, avec 21 500 équivalents temps plein, soit environ 4,5 % de l[...]![]()
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Le nombre d’entreprises de Transport en Haute-Normandie fait de ce secteur une spécificité régionale et inter-régionale. La loi sur la réduction du temps de travail s’ajoute aux effets de la mise en place du contrat de progrès, en matière d’orga[...]![]()
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La réduction du temps de travail est l’occasion donnée aux entreprises d’accroître pour certaines, de se donner pour d’autres, de la flexibilités. Dans le même temps existe un mouvement de dé-précarisation, notamment à travers la transformation [...]![]()
Document
Pour la 7ème édition, les Journées d’études sur l’utilisation des données longitudinales dans l’analyse du marché du travail permettent d’explorer la question des trajectoires d’emploi au regard des conditions d’existence des individus. Les trav[...]![]()
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Au 31 décembre 1997, ce sont près de 64 500 personnes qui sont à temps partiel, soit 12% des salariés domiciliés en Haute-Normandie. Une femme sur cinq travaille à temps partiel contre seulement un homme sur vingt. La majorité des salarié à temp[...]![]()
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Présentation de la réflexion collective de l’Aract Haute-Normandie organisée autour de la question de la réduction du temps de travail dans les organismes de formation.![]()
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Michel DELACROIX ; Plate-forme régionale de professionnalisation des emplois-jeune ; DDTEFP Eure // 1999Les agents de valorisations de l’environnement ont été créés par certaines collectivités dans le cadre du programme emploi-jeune. La première partie est consacrée à l’analyse des situations professionnelles rencontrées. Derrière un même intitulé[...]![]()
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Appréhension des caractéristiques de l’emploi en Haute-Normandie en s’appuyant sur une description des mouvements de main d’ouvre dans les établissements de plus de 10 salariés des secteurs privés et publics grâce à l’exploitation des enquêtes E[...]![]()
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Ce travail porte sur 275 parmi les 438 accords de réduction de temps de travail mis en ouvre en Haute-Normandie à fin octobre 1999, représentant un effectif de 20 729 salariés au total. L’analyse qui en est faite vise à rendre compte quantitativ[...]![]()
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L’artisanat haut-normand emploie environ 72 000 personnes dans plus de 21 000 établissements, ce qui représente 10% de la population active et le tiers des établissements régionaux.49 000 salariés sont employés dans les entreprises artisanales, [...]![]()
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14768 candidats ont été admis à la session 1999 du baccalauréat en Haute-Normandie, soit un nombre stable par rapport à l’an passé. Le nombre de présents ayant lui augmenté de 300. Le taux de réussite globalisé a ainsi perdu 2 points par rapport[...]![]()
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En 1998, le chômage haut-normand a connu une évolution plus favorable que la tendance nationale. Toutefois, si tous les indicateurs s’améliorent dans la région, la situation du marché du travail demeure préoccupante (13,5% de la population activ[...]![]()
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En mars 1999, on recense 121 000 demandeurs d’emploi de catégorie 1 ou 6 en Haute-Normandie dont 41% de chômeurs de longue durée (plus d’un an). En France, on dénombre 3 448 000 chômeurs dont 38% de chômeurs de longue durée. L’âge, la qualificat[...]![]()
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A partir de l’enquête SINE (Système d’Information sur les Nouvelles Entreprises), qui suit les entreprises nouvellement créées sur une durée de cinq ans, l’article dresse un portrait de la création d’entreprises en Haute-Normandie. La majorité d[...]![]()
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Cette enquête sur le devenir des diplômés de l’université présente les emplois occupés par les diplômés deDESS de l’UFR de Psychologie, sociologie et Sciences de l’éducation de l’université de Rouen.![]()
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Cette enquête sur le devenir des diplômés de l’université présente les emplois occupés par les diplômés de maîtrise de droit, sciences économiques et administration économique et sociale.![]()
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Cette enquête sur le devenir des diplômés de l’université présente les emplois occupés par les diplômés de maîtrise de l’UFR de Psychologie et Sciences de l’éducation de l’université de Rouen.![]()
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Globalement, entre 1990 et 1999, le chômage a évolué de manière semblable dans les treize zones d’emploi de la région. Mais il a augmenté à des rythmes et à des degrés différents selon les zones. Les zones à l’Est de la région sont les moins tou[...]![]()
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A partir de la source SUSE (Système Unifié de Statistique d’Entreprise), l’étude se propose d’étudier le comportement d’un panel de 7357 entreprises constant qui ont externalisé leur production entre 1993 et 1996 en faisant appel à des sous-trai[...]![]()
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Ce guide présente comment l’Union agit en Haute-Normandie : développement des zones rurales fragiles, soutien aux zones en déclin industriel...![]()
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Commission européenne // Office des publications officielles des Communautés européennes // Les guides de l'Union // 1999Cette brochure fait le point sur l’action de l’Union Européenne en Haute-Normandie. Au niveau européen, elle présente les instruments de l’action, les 3 niveaux de décision, les grands choix 2000-2006 ; au niveau régional : le soutien aux zones [...]![]()
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En 1997, le site en zone franche urbaine Mont Gaillard-La-Forêt-La Mare Rouge du Havre évolue plus favorablement que sa commune d’accueil en matière de création d’établissement et de création d’emploi salarié. Le tissu économique se renforce et [...]![]()
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Ce document vise à préciser la proposition de la Région pour élaborer le futur contrat sur la base de la première enveloppe des financements annoncée par l’Etat pour la Haute-Normandie.