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Documents disponibles dans cette catégorie (2510)
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Cette étude a été réalisée à la demande de la Région Haute-Normandie qui a souhaité appréhender l’insertion professionnelle des apprentis trois ans et demi après leur sortie, l’objectif étant non seulement de mesurer la qualité de l’insertion pr[...]![]()
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Asdo Etudes ; DDTEFP Seine-Maritime ; Association du Pays des hautes falaises ; Contrat de ville de Fécamp // 2002L’étude porte sur les difficultés rencontrées par les publics en voie d’exclusion afin de valider l’opportunité d’un PLIE de Pays ou d’une démarche similaire et, quelque soit la décision, contribuer à l’amélioration de l’existant et à la mise en[...]![]()
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Sophie DIVAY ; CA-Cereq de Rouen ; Charles GADEA ; Sophie MAUREL ; Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue // 2002L’étude traite des politiques régionales en matière de formation professionnelle initiale et continue. L’angle d’approche est large puisque l’examen de la question porte sur tous les publics concernés et sur l’ensemble des acteurs institutionnel[...]![]()
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Entre 1990 et 1999, l’emploi féminin a progressé de 6,9% en Haute-Normandie tandis que l’emploi masculin a reculé de 2,3%. En mars 1999, les femmes occupaient 45% des emplois de la région (contre 42% en 1990). Il existe cependant des différences[...]![]()
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Dans une région où les emplois sont traditionnellement peu qualifiés, le nombre de cadres et de professions intermédiaires a fortement progressé entre 1990 et 1999. Les professionnels de la santé et les enseignants ont également connu une forte [...]![]()
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Olivier BAUDRIER ; Afpa Haute-Normandie ; Unité Observatoire et Etudes ; DRTEFP Haute-Normandie // 2002Le champ de l’enquête ne concernait que les SIFE (Stages d’Insertion de la Formation à l’Emploi) collectifs et les SIFE individuels longs : soit 1864 personnes. Le document propose une série d’informations :- situation à six mois.- situation à s[...]![]()
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Cet ouvrage présente l’évolution quantitative des effectifs intérimaires dans le bâtiment en Haute-Normandie ; il permet de comprendre les raisons du recours à l’intérim, de connaître les différentes relations entre les entreprises et les agenc[...]![]()
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L’augmentation régulière du niveau de formation de la population régionale profite globalement à tout le territoire. Les disparités locales entre communes restent toutefois importantes. Ces disparités de niveau de formation proviennent des diffé[...]![]()
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L’observatoire, créé à Rouen par les URSSAF de Haute-Normandie, rassemble les données économiques et sociales propres à chaque circonscription d’URSSAF et les consolide au niveau régional. Sont ainsi représentées les évolutions sur la période 19[...]![]()
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Cet ouvrage présente un bilan de l’activité de l’animation régionale et de l’activité des APP.![]()
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Ce CD-ROM présentent les bénéfices industriels et commerciaux des TPE adhérentes au CGA Haute-Normandie. Elles doivent être utilisées avec toutes les précautions que ce cadre limité imposent. Ce document n’est disponible qu’en consultation sur place.![]()
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L’affiliation au Régime d’Assurance chômage est obligatoire pour tout établissement du secteur privé industriel et commercial employant au moins un salarié en vertu d’un contrat de travail écrit ou verbal, quelle que soit sa branche d’activité. [...]![]()
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L’affaire G. M. aura donc fait couler beaucoup d’encre. Exercice d’écriture à plusieurs mains, puisque ce sont près de 300 jeunes écrivains issus de plusieurs écoles et collèges de l’agglomération rouennaise qui se sont lancés à l’assaut de la p[...]![]()
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Ce document répertorie les appels à propositions lancés auprès des organismes de formation afin d’élaborer le programme régional de formation professionnelle continue 2002-2003 pour la région Haute-Normandie.![]()
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15614 candidats ont été admis à la session 2000 du baccalauréat en Haute-Normandie, soit un millier de plus par rapport à l’an passé. Le bilan du baccalauréat est positif dans l’ensemble. Le taux de réussite global est en progression de 0,5 poin[...]![]()
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Publication annuelle des données de l’admission en première année de STS et de CPGE dans les établissements publics et privés de l’académie. Les données présentées sous forme de graphiques, par Réseaux d’Unités d’Enseignement, et par domaines de[...]![]()
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Cette publication présente le bilan, selon les domaines et les spécialités de formation, des affectations dans les formations professionnelles pour la campagne 2000-2001, aux niveaux post-troisième et post-BEP. Les résultats sont présentés de ma[...]![]()
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A la lumière du dernier recensement, le bilan éducatif que l’on peut tirer pour la Haute-Normandie est en demi-teinte. Certes, la scolarisation et les poursuites d’études se développent sensiblement (amélioration de l’ensemble des indicateurs de[...]![]()
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L’objectif de ce bilan, établi sous la forme de graphiques synthétisant l’évolution sur les années scolaires 1998/1999 à 2000/2001, est de comparer les résultats de l’académie de Rouen et les résultats nationaux pour étayer les décisions de l’éq[...]![]()
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Cet ouvrage dresse un bilan dans le domaine de l’emploi, de la formation, du travail, de la population sur la Haute-Normandie.![]()
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Le document apportent des éléments de réponses sur les entreprises qui se créent chaque année en Haute-Normandie, sur leurs caractéristiques, sur leur durée de vie, sur ce qui les rend pérenne, sur leur environnement,... La population des entre[...]![]()
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Groupe Permanent de Lutte contre l'Illettrisme // Groupe Régional de Lutte contre l'Illettrisme Haute Normandie // 2001Cet ouvrage présente la politique et l’histoire du Groupe Régional de lutte contre l’illettrisme, le dispositif AFB Haut-Normand.![]()
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L’affiliation au Régime d’Assurance chômage est obligatoire pour tout établissement du secteur privé industriel et commercial employant au moins un salarié en vertu d’un contrat de travail écrit ou verbal, quelle que soit sa branche d’activité. [...]![]()
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Entre 1990 et 1999, la Haute-Normandie a connu une progression de l’emploi qui a largement profité aux femmes : l’emploi féminin s’est accru de 6,8% , tandis que l’emploi masculin a régressé de 2,6%. Durant cette même période, le chômage a égale[...]