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Documents disponibles dans cette catégorie (2510)
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Au niveau régional, le nombre de personnes salariées durant l’été est entre 5 et 10% plus important que le nombre de personnes salariées pendant les mois d’hiver. La variation du niveau de l’emploi salarié entre l’été et l’hiver est particulière[...]![]()
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Olivier BAUDRIER ; Afpa Haute-Normandie ; Unité Observatoire et Etudes ; DRTEFP Haute-Normandie // 2001Plus de 5000 jeunes ont été recrutés en Haute-Normandie depuis l’entrée en application du programme nouveaux services - emplois jeunes. Pour pérenniser ces emplois, l’Etat a indiqué comme prioritaires les actions de professionnalisation et de fo[...]![]()
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Cette étude a été réalisée en 2001 auprès d’un panel de 143 entreprises de Haute-Normandie adhérentes au CNPA (à définir ?), interrogées par téléphone. Ces entreprises emploient un total de 1 844 salariés et accueillent 198 jeunes en formation. [...]![]()
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Ce travail présente, sous forme de graphiques d’évolution et de tableaux, l’évolution de l’emploi salarié agricole en Haute-Normandie ainsi que ses déclinaisons dans chacun des deux départements pour la période allant de 1991 à 2000. Les chiffre[...]![]()
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Au cours de la décennie 1990, l’emploi dans les grands établissements haut-normands a fortement baissé (- 4,1%). Cette baisse des effectifs s’est accompagnée d’une diminution du nombre de grands établissements (- 5%). La baisse de l’emploi a été[...]![]()
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Au cours de la décennie 1990, l’emploi en Haute-Normandie a été moins dynamique qu’en France (+1,6 % en Haute-Normandie contre + 3,3 % en France métropolitaine). Le salariat s’est développé (+ 4,7 %, soit 26 800 personnes) et nombre d’indépendan[...]![]()
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Les jeunes de moins de 25 ans bougent beaucoup et quittent majoritairement la campagne pour rejoindre la ville (surtout Rouen et Le Havre) alors que les personnes de 50 ans semblent au contraire vouloir quitter les pôles. Les femmes sont de plus[...]![]()
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Les entreprises du secteur transport de marchandises interrogées sont très peu féminisées (9 % des salariés sont des femmes). Les trois quarts des salariés de ce secteur sont des conducteurs. On constate que la répartition des conducteurs selon [...]![]()
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Cet ouvrage a pour but de mettre à disposition des acteurs de l’emploi et de la formation un outil d’aide à la décision. Il présente des données chiffrées sur l’activité économique du secteur en Haute-normandie, le tissu des entreprises, le nive[...]![]()
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Les Pays d’Ouche Ornais et d’Avre et d’Iton ainsi que le canton de Rugles comptabilisent 90 établissements travaillant dans le secteur de la métallurgie et du travail des métaux. Au total, le pôle métallurgie embauche environ 3 300 salariés. Les[...]![]()
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Cette étude analyse à partir d’un échantillon de jeunes de niveau V,Vbis,VI sortant du système éducatif en 1992, les processus de différenciation de parcours d’insertion.![]()
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L’ANPE publie des documents de 2 pages analysant le marché du travail de plusieurs grands secteurs : bâtiment et travaux publics , commerce , hôtellerie et restauration , métallurgie et travail des métaux , services aux entreprises, santé-action[...]![]()
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Les déplacements quotidiens qu’effectuent les actifs entre leur résidence et leur lieu de travail, appelés aussi navettes " domicile-travail ", servent à déterminer des zones géographiques cohérentes pour étudier l’emploi. Ainsi, entre deux rece[...]![]()
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Les objectifs de cette étude reposent sur les trois points suivants :- analyser et inventorier les motifs de sortie du dispositif par secteur d’activité et par groupe de métiers,- mesurer l’impact du dispositif sur le parcours professionnel des [...]![]()
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Cet ouvrage fait le bilan sur le dispositif emplois-jeunes en Haute-Normandie et en France : les employeurs concernés, les jeunes, les emplois occupés, les ruptures de contrat , l’identification des motifs de sortie, l’incidence des actions de p[...]![]()
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Ce recueil statistique concerne uniquement les employeurs du secteur privé hors les entreprises de travail temporaire. Dans une première partie, les données produites reflètent la gestion des UR : la vision du recouvrement offre ainsi le nombre [...]![]()
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La population active a continué de croître entre les deux derniers recensements mais à un rythme ralenti. Il est constaté une modification sensible des comportements d’activités. Si les personnes en âge de travailler sont encore plus nombreuses,[...]![]()
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Dans le cadre de l’Observatoire régional des pratiques sociales qui a pour objectifs d’analyser les pratiques sociales des acteurs de l’entreprise afin d’améliorer les conditions de travail, de favoriser la production et la diffusion d’informat[...]![]()
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L’étude a pour objectifs de cerner les moyens de l’insertion professionnelle des personnes exclues du marché du travail et de proposer des améliorations aux mesures existantes. Le document s’articule autour de cinq grands chapitres dans lesquels[...]![]()
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Cet ouvrage porte sur l’insertion professionnelle des personnes exclues et handicapées de Haute-Normandie. Il présente une liste récapitulative des propositions .![]()
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Direction régionale de l'agriculture et de la forêt // Direction Régionale de l'Agriculture et de la Forêt // 2001Cet ouvrage présente des données départementales et régionales dans le domaine de l’agriculture : population active, exploitations, environnement, qualité et diversification, statut....![]()
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Initialement prévu pour remplacer un salarié absent ou répondre à un surcroît d’activité, l’intérim est devenu un mode de gestion à part entière dans la flexibilité de la main-d’oeuvre des entreprises haut-normandes et a connu une évolution part[...]![]()
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Cet ouvrage dresse un bilan qualitatif du réseau régional et un bilan quantitatif de l’activité des APP.