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Documents disponibles dans cette catégorie (2510)
Article
Un récent sondage CSA montre que 67 % des personnes interrogées pensent qu’il faut réduire les indemnisations après une longue période de chômage pour contraindre les demandeurs d’emploi à retrouver du travail. François Fillon, évoque une modifi[...]Article
2,5 millions de chômeurs d’un coté, 300 000 offres d’emploi de l’autre. Une situation innacceptable selon François FILLON ; pas forcement, Philippe Askenazy (chercheur au CNRS) y voit une "situation standard par rapport à d’autres pays" et Pierr[...]Article
Le 86è congrès des maires de France, du 18 au 20 novembre à Paris, portera en grande partie sur les effets de la prochaine décentralisation en matière de politique de l’emploi dont les élus revendiquent de plus en plus leur part de responsabili[...]Article
Analyse de Michel NOBLECOURT. Le volet Dialogue sociale du projet de loi sur l’emploi et la formation (présenté le 12 novembre prochain au conseil des ministres) mécontente tous les syndicats. "Dumping social" , "dialogue social bolchevique", so[...]Article
Plastifaf, l’Opca de la plasturgie, a fêté ses 20 ans le 18/12/2003, au musée des arts forains de Bercy. L’occasion de faire le point sur l’action développpée par l’organisme, depuis sa création le 0/12/1983.www.plastifaf.comArticle
Ce dossier donne des repères sur le profil cadre aujourd’hui, leurs attentes, leurs besoins. L’accent est mis sur le transfert de compétences dans des fonctions de plus en plus complexes, et sur l’importance de l’accompagnement dans les situatio[...]Article
Plus le diagnostic réalisé dans le domaine de l’emploi et de la formation est largement partagé, plus le pilotage du territoire en matière d’ajustement ou d’anticipation des compétences permet des réponses formation pertinentes. Xavier Noël dres[...]Article
La Mission Egalité des chances entre les femmes et les hommes et l’Observatoire de la Vie Etudiante ont collaboré dans l’analyse d’états des lieux statistiques de la répartition " femmes-hommes " au sein de l’Université de Rouen. Cette lettre pr[...]Article
Les évolutions de la prescription qui, alors qu’elle semble s’effacer de secteurs d’activité tayloriens où elle était traditionnellement implantée pour resurgir dans d’autres secteurs, ont un effet certain sur l’activité de travail et sur la san[...]Article
Un groupe d’élèves de l’Ena a récemment rédigé un rapport intitulé "les exigences de formation liées à la dynamique d’évolution de l’agroalimentaire". Actualité de la Formation Permanente présentecet article qui porte sur la multiplicité des br[...]Article
Cet article dresse un panorama des emplois et de leur évolution et analyse les caractéristiques de la formation dans les industries agroalimentaires.Article
Ce dossier présente les outils d’évaluation en cinq grands domaines : l’évaluation de la personnalité, l’analyse de l’emploi, les assessment centers, les questionnaires 360° et les questionnaires d’intérêt. Cette présentation s’accompagne d’expé[...]Article
Les futurs ingénieurs sont souvent confrontés à des difficultés pour construire leur identité professionnelle à partir de séquences de formation. Cet article présente la rénovation du cursus des élèves ingénieurs des techniques agricoles de l’Et[...]Article
Le Plan national d’action pour l’emploi, soumis par la France à la Commission européenne en octobre, définit pour 2003-2006 les axes prioritaires des politiques de l’emploi et du marché du travail. Il répond aux 10 lignes directrices adoptées lo[...]Article
Présentation d’une série de nouveautés qui entrent en vigueur à la rentrée scolaire 2003. Ces dispositifs traduisent certaines inflexions mais aussi l’application de mesures lancée sous Jack Lang. Panorama de presse sept. / oct. 2003 - rubrique [...]Document
Ce dossier documentaire élaboré pour la journée du 2/12/2003 intitulée " Ages et générations, emploi et métiers : quelles évolutions et quels enjeux en Haute-Normandie " reprend les interventions des participants sur le thème du vieillissement [...]Document
Centre ressources illettrisme Haute-Normandie ; Réseau des AFB de Haute-Normandie // Centre Ressources Illettrisme de Haute-Normandie // 2003La "démarche d’évaluation des apprentissages en Atelier de Formation de base" présentée ici constitue le produit d’une recherche-action, commandée par le GIP-Groupe Régional de Lutte Contre l’Illettrisme. Cette recherche, débutée en 2000, abouti[...]Document
Document
Cette enquête sur les diplômés de l’U. F. R de psychologie, sociologie et sciences de l’éducation (Licences, maîtrises, DEA et DESS) présente l’insertion professionnelle et les emplois occupés par les diplômés des promotions 1997-1998-1999-2000.Document
La Vallée du Cailly a gardé ses racines industrielles, puisqu’elle accueille encore aujourd’hui de nombreuses entreprises. Cette forte industrialisation de la vallée engendre de très nombreux actifs. Toutefois, elle a de plus en plus de difficul[...]Document
Cet ouvrage présente des données statistiques sur l’enseignement supérieur dans l’Académie de Rouen : effectifs universitaires, effectifs des classes préparatoires, des sections de techniciens supérieurs, des sections post Bac. Il signale égalem[...]Document
Ce répertoire-outil opérationnel de repérage- permet d’améliorer l’orientation des personnes en recherche d’information vers les réseaux et structures adaptées. Il présente des structures dont la mission est d’accueillir, d’informer et d’accompa[...]Document : Etude
Ce document présente le Groupe Formation Emploi : Paramédical qui englobe les métiers du paramédical, du travail social et des soins personnels. Il présente les professions, évolutions et enjeux, le contexte de l’emploi, les conditions de l’empl[...]Document
Ce document présente le Groupe Formation Emploi : transport logistique, les différents métiers couverts par ce GFE, les évolutions et enjeux, le contexte de l’emploi, les conditions d’emploi, le marché du travail, l’offre de formation en Haute-N[...]Document
Document
PTC Institut ; Drass Haute-Normandie ; URCAM Haute-Normandie ; ARH Haute-Normandie // PTC Institut // 2003Ce guide procède à un état des lieux de la santé des Haut-Normands (santé publique et santé au travail), il décrit l’offre de soins hospitalière et libérale, l’action médico-sociale en faveur des personnes âgées ou handicapées ; il précise les r[...]Document
Cet ouvrage met à disposition des acteurs de l’emploi et de la formation un outil d’aide à la décision, quantitatif et qualitatif.Document
Cette étude présente les métiers porteurs en Haute-Normandie : analyse par zones d’actions territorialisées et par départements, pour les métiers accessibles à partir du niveau V.Document
Les enseignements artistiques participent au développement de la personnalité de chacun. Comme toute discipline artistique, lamusique, la danse et le théâtre, que l’on parle du patrimoine ou de la création dans toute sa diversité, sont des arts [...]Document
Ce dossier documentaire élaboré pour la journée du 11 mars 2003, présente les grands principes de la réforme du code des marchés publics ainsi que les textes officiels. Les actes présentent les interventions des participants sur l’évolution du[...]Document
Cet annuaire présente les établissements agro-alimentaires en Haute-Normandie, les entreprises de plus de 20 salariés, les très petites entreprises de moins de 20 salariés. Il a pour objectif de replacer le secteur agro-alimentaire haut-normand[...]Document
Rapport d'analyse : étude régionale Haute-Normandie sur les seniors (+ 50 ans) en recherche d'emploi
Cette étude est le résultat d’une enquête menée auprès de 225 demandeurs d’emploi âgés de plus de 55 ans afin de conduire des actions visant à favoriser l’embauche de demandeurs d’emploi seniors dans les entreprises régionales.Document
Ce document réalisé dans le cadre du groupe régional de réflexion présente une définition de la validation des acquis ainsi que les textes d’application ; son but est de faire connaitre les dispositifs de validation des acquis en Haute-NormandieDocument
Cette étude porte sur les problématiques rencontrées en Haute-Normandie par les personnes en recherche d’emploi, exposées à ce risque ou désireuses d’accroître leur niveau de qualification ; les aspects relevant de la formation initiale sont ex[...]Document : Etude
Guillaume FOLLEA ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Oref Haute-Normandie ; Guillaume LAURENT ; Luc CHEVALIER // Crefor // Les Etudes // 2002L’objectif de cet ouvrage est de cerner les problématiques en Haute-Normandie : l’efficacité de notre système de formation, les métiers de demain, le fonctionnement marché du travail, l’évolution de l’emploi.Document
L’étude est présentée comme exploratoire puisque réalisée auprès de 15 entreprises seulement ; les conclusions qui en sont tirées doivent être prises avec précaution. Les entreprises qui ont signé un accord RTT avant le 1er janvier 2002 appartie[...]Document
Cet ouvrage répertorie les documents produits sur l’ensemble des métiers, secteurs d’activité et zones géographiques en Haute-Normandie.Document
Ce document répertorie les appels à propositions lancés auprès des organismes de formation afin d’élaborer le programme régional de formation professionnelle continue 2003-2004 pour la région Haute-Normandie.Document
Les perspectives nouvelles offertes par la création de la Communauté d’agglomération havraise et l’impulsion attendue avec Port 2000 ont suscité la création d’un outil de connaissance des territoires. A partir du recensement 1999, un atlas rend [...]Document
L’étude analyse les besoins de services engendrés par l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (A. P. A) afin de formuler des réponses adaptées à l’accroissement de ces besoins en termes de recrutement, de formation de personnels et de restructura[...]Document
Ces bilans présentent pour 1999, après interrogation des employeurs de 10 personnes et plus en Contrat Emploi Solidarité (CES), les caractéristiques des actions menées dans le cadre de cette mesure concernant les personnes sorties au cours de ch[...]Document
L’observatoire de l’Association Nationale pour la Formation automobile (ANFA) a réalisé une étude sur la branche des services de l’automobile. L’objectif est d’apporter un ensemble d’éléments statistiques sur la relation emploi-formation dans ce[...]Document
Ce document a été produit dans le cadre de la mission d’évaluation des politiques régionales de formation professionnelle initiale et continue. Il se compose de différents chapitres : un bref aperçu des caractéristiques régionales en matière de [...]Document
Informations chiffrés sur (le dispositif de) la Validation des Acquis Professionnels (VAP) au cours de l’année civile 2001 dans l’Académie de Rouen. On y trouve un descriptif, essentiellement chiffré, (du dispositif) des résultats de la VAP en H[...]Document
Michel CARMINATI ; Cript Franche-Comté ; Michel DELACROIX ; Draaf Haute-Normandie ; DGER ; Ministère de l'Agriculture // 2002Cette étude nationale conduite dans 6 régions tests dont la Haute-Normandie est fondée sur le recueil de données quantitatives d’échanges réalisés avec des groupes de personnes représentant le champs des métiers observés, sur la base d’un guide [...]Document
Ce document présente les activités logistiques en Basse-Seine, les atouts de la Basse-Seine au niveau de sa situation géographique en tant que puissance industrielle.Document
Yves LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Université de Rouen // Université de Rouen // 2002Il s’agit d’étudier le devenir des diplômés de l’Université de Rouen et d’analyser leur insertion professionnelle. Pour chaque diplôme étudié, l’enquête apporte des informations sur les points suivants :1. Les caractéristiques des différentes pr[...]Document
Ce guide présente les directions régionales et départementales des affaires sanitaires et sociales en Haute-Normandie.Document
Bilan 2001 : la Normandie accuse une baisse des recrutements et une augmentation des sorties. Cependant, l’accroissement du nombre de promotions internes permet à la Normandie de maintenir son solde net de création d’emploi cadre d’une année sur[...]Document : Etude
Olivier BAUDRIER ; Afpa Haute-Normandie ; Unité Observatoire et Etudes ; DRTEFP Haute-Normandie // 01/01/2002Les employeurs ont pour obligation de réaliser tous les ans un bilan de l’activité de chaque jeune qu’ils emploient. En 2001, un questionnaire a été conçu à la demande des services déconcentrés du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité, pour [...]