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Les processus locaux de "partage du travail"
Bibliographie, tableaux
Un certain nombre de mesures, qualifiées "d’accords de partage du travail" ont été prises récemment par des entreprises. Cette étude a pour but d’apprécier la dynamique de ce processus sur la base de monographies d’entreprises. Les cas étudiés procèdent d’un choix raisonné afin de refléter la diversité des expériences. L’enquête menée auprès de 9 établissements fait apparaître trois grands types de logiques ayant présidé à ces initiatives : "la réduction imposée des salaires", "la défense de l’emploi dos au mur", enfin "la régulation conjointe de la masse salariale".
4 - Thésaurus formation
