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Vieillir, changer, travailler
fait partie d'un dossier "Comprendre le travail : deuxième partie"
On peut difficilement se fier à l’évolution normale des techniques et de l’organisation du travail pour remédier aux difficultés que pourrait faire naître le vieillissement de la population active. Mais la solution ne réside pas non plus dans un renforcement des politiques de sélection par l’âge, étant donné les dégâts sociaux et humains que ces stratégies provoquent, ainsi que leurs conséquences néfastes sur le maintien des savoir-faire dans l’entreprise et le bon équilibre des collectifs de travail. Comment concevoir les moyens de travail en tenant compte des caractéristiques des salariés vieillissants ?
4 - Thésaurus formation
