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Documents disponibles dans cette catégorie (2471)
![Tris disponibles](./styles/crefor_errefom/images/orderby_az.gif)
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Plusieurs signes attestent aujourd’hui encore la valeur accordée aux études longues comme la refonte des cycles universitaires et la tendance, propre à certaines entreprises, à élever le niveau de qualification requis pour qui souhaite les intég[...]![]()
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Voici la 3ème édition du répertoire des productions des Carif-Oref. Ce document sera téléchargeable sur le site InterCarif-Oref ,en page d’accueil du site (onglet "Réseau des Carif-Oref") d’ici quelque temps.www.intercariforef.org![]()
Document
L’OPPIEC (observatoire paritaire Informatique Ingénierie Etudes et conseil) a réalisé une étude sur l’offre de formation dans les mtiers de l’informatique embarquée en mai 2009. Cette étude est disponible en ligne.http://www.fafiec.fr/observatoi[...]![]()
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Les observatoires régionaux des transports contribuent à ancrer dans les territoires les nouvelles orientations des politiques de transports et à suivre concrètement l’appropriation des conclusions du Grenelle de l’environnement au sein des inst[...]![]()
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Le rapport pour 2006 est composé de de deux partie :- Acteurs et financement de l’apprentissage (schéma national)- Les effectifs d’apprentis et l’offre de formation par apprentissage)![]()
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La génération Y se définit par la montée de l’individualisme, internet et le Web 2.0, le primat de la sphère personnelle, l’allongement de la durée des études et le contexte d’instabilité économique. Des changements majeurs conditionnent une rel[...]![]()
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Ce tableau bord prospectif des travaux publics en Haute-Normandie présente les indicateurs activité-emploi-formation 2009.![]()
Document
2009Le jeudi 18 juin 2009, l’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance a présenté à la Maison de l’assurance son Baromètre prospectif portant sur la période 2009-2014 sur l’évolution des métiers de la profession. Consulter la synthèse :[...]![]()
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Ce profil statistique correspond à la mise à jour de l’étude sur les métiers informatiques, réalisée en 2002. « Les métiers de l’informatique subissent une profonde transformation. De nouvelles compétences émergent, en réponse aux exigences de s[...]![]()
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Insertion des allocataires du RMI : « Les départements ne savent pas précisément combien leur [coûtait] le dispositif » (Igas) http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/094000468/0000.pdf![]()
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Voici les résultats détaillés de la 20e enquête socio-économique conduite par le CNISF auprèsdes ingénieurs diplômés dans les écoles françaises. Ces données portent sur la situation des ingénieurs au 31 décembre 2008, elles ont été recueillies d[...]![]()
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Ce document présente les parcours des demandeurs d’emploi handicapés en région PACA : la notion de rupture dans les trajectoires, le rapport à l’emploi ; la formation professionnelle dans ces parcours : les différents usages et la mobilité profe[...]![]()
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Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // OPTL // 2009Cette étude est le rapport annuel de la CNPE. Il regroupe en un seul document toutes les données nationales de la branche et présente quelques données régionales notamment via des informations cartographiées. Cette édition met l’accent sur la pr[...]![]()
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Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine // Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine // 2009La mission locale du Pays de Caux Vallée de Seine présente dans son rapport d’activité les différentes actions menées , les chiffres 2008 concernant l’insertion des jeunes, profil des jeunes, actions spécifiques pour lever les freins à l’inserti[...]![]()
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Le rapport d’activité d’Opcalia Haute-Normandie dresse le bilan de son activité 2008 : chiffres clés : contributions des entreprises, formations et bénéficiaires et les différents services et outils.![]()
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Ce rapport est téléchargeable sur le portail de l’Agefiph ainsi que la plaquette "les chiffres clés de l’emploi et du handicap en 2009".http://www.agefiph.fr/upload/files/1244019577_rapport_activite_Agefiph_2008.pdfhttp://crefor.crefor.asso.fr/c[...]![]()
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Le rapport de l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap
Créé par la loi du 11 février 2005, l’Observatoire national sur la formation, la recherche et l’innovation sur le handicap (ONFRIH) a pour mission de conseiller les pouvoirs publics et de présenter des propositions en matière de prévention, de r[...]![]()
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Document
2009En décembre 2007, le taux de chômage de la zone de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a atteint son point le plus bas depuis le début des années 1980. Il est ensuite remonté et a atteint 8,3 % en juin 2009. La c[...]![]()
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Comment développer les groupements d’employeurs :Un rapport récent , remis au ministre du Travail Brice Hortefeux, s’intéresse aux groupements d’employeurs, et notamment aux groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq), q[...]![]()
Article
Il y avait eu la décentralisation, il y a maintenant la montée en puissance de la région et le désengagement de l’Etat. Les préfets de département s’inquiètent pour leur avenir.![]()
Article
Le directeur général de l’instance dite de « préfiguration » a rappelé au Monde le calendrier de la mise en oeuvre de la fusion. « Même si le service public de l’emploi voit ses missions renforcées, le chômeur devra aussi prospecter par lui-même »![]()
Article
Une étude, encore confidentielle, souligne les difficultés des personnels à vivre les changements liés à une restructuration permanente depuis 10 ans.![]()
Article
Quarante ans passés au sein de la même entreprise sans changer de métier, c’est bien fini. La progression professionnelle est aujourd’hui une vraie préoccupation liée à une forte intention de se former. C’est ce que révèle le sondage réalisé par[...]![]()
Article
Dans les tiroirs depuis plus de quinze ans, la fusion entre l’ANPE et l’Unedic sera opérationnelle en 2009. Première étape d’une réforme d’ampleur du service public de l’emploi, ce rapprochement suscite l’inquiétude au sein des deux institutions.![]()
Article
La fusion ANPE-Unedic rebat les cartes pour leurs partenaires. L’Afpa craint d’être démantelée. Les associations d’accompagnement et les entreprises d’intérim sont poussées à redessiner leurs alliances. Mais les unes jouent leur survie, les autr[...]![]()
Article
Par mesure d’économie, les directions départementales de l’emploi pourraient être absorbées par des directions régionales de l’emploi et des entreprises.![]()
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La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est définie comme une démarche anticipatrice et préventive pour ajuster dans la durée les besoins de l’entreprise et ses ressources humaines, en fonction des mutations qu’elle conna[...]![]()
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Ce rapport fait un bilan des politiques de formations professionnelle des régions et décrit les perspectives qu’ouvre le concept émergent de "service public de la formation tout au long de la vie" .http://www.arf.asso.fr/index.php/documents/form[...]![]()
Document
Destiné à avoir une vision précise de l’action de l’Aract en Haute-Normandie, et de mieux connaître ses compétences sur le territoire, ce document présente le bilan quantitatif et qualitatif des actions menées en faveur de l’amélioration des con[...]![]()
Document
Cette enquête annuelle de conjoncture européenne est un outil de prévision, de gestion et de comparaison à l’échelle européenne. Elle présente un panorama européen des évolutions en 20 ans, les mouvements des cadres en Europe, les perspectives [...]![]()
Article
Les 2 leaders de la CGT et de la CFDT débattent rarement en public. Cet échange est donc un évènement. Si l’expression et les stratégies diffèrent, tous les deux accordent la priorité de l’action syndicale au contenu du travail.![]()
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Cette étude présente les difficultés de recrutement dans le secteur de la construction : des recrutements plus nombreux mais plus difficiles : analyses face à ces difficultés.![]()
Document
Depuis une vingtaine d’année, sous l’effet d’une politique volontariste, le nombre des diplômés sortant chaque année du système éducatif français a considérablement augmenté. Le diplôme s’est mis à prendre une place considérable, au point de dev[...]![]()
Document
Cet ouvrage restitue le contenu d’ateliers thématiques sur l’emploi et l’insertion des jeunes organisés par l’association Profession banlieue. Avec des contributions sur l’expérience des missions locales, sur la méthode IOD, le cas d’un groupeme[...]![]()
Document
Le Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (CNFPTLV) a reçu mandat d’engager une réflexion, en liaison avec la DGEFP, sur la concertation régionale, sur la place et le rôle des CCREFP. Un état des lieux a donc été[...]![]()
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Maison de l'Emploi et de la Formation de Louviers ; Emploi conseil ; Maison de l'Emploi et de l'Entreprise du Bassin d'Evreux (MD3E) ; Conseil général de l'Eure // UIMM Eure // 2008Les premiers résultats de l’étude sur les métiers de la métallurgie menée par la MEF en partenariat avec l’UIMM de l’Eure ont été présentés le 23 Mai 2009. Lors de cette présentation par bassin d’emploi, les résultats des 70 entreprises adhérent[...]![]()
Document
Cette enquête présente la composante de la rémunération des cadres, les niveaux de rémunération et l’évolution de la rémunération des cades en poste dans la structure.![]()
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Le rapport du Conseil Economique et Social sur les Pôles de compétitivité.![]()
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Ce document est issu d’un séminaire d’échanges APEC/GDR Cadres qui a eu lieu en 2007, il dresse un état des lieux des pratiques de promotion interne dans les entreprises au niveau national, au niveau européen. Il présente la place du diplôme da[...]![]()
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Collectif d'auteurs ; Observatoire des métiers, des qualifications, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque // 2008Les populations bancaires qui avaient pris l’habitude d’une perspective de départ à partir de 56-57 ans vont voir cette échéance différée de 3, 4, voire 9 ans. Les personnes en place, de 45 à 49 ans, ne peuvent plus considérer l’âge de 50 ans co[...]![]()
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Observatoire des métiers des professions libérales // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2008L’objectif de ce rapport d’activité est de témoigner des actions menées en 2008 par l’observatoire des métiers et des qualifications dans les professions libérales, pour répondre aux missions suivante: - proposer un état général de l’emploi et d[...]![]()
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2008Sur les 374 réformes décidées dans le cadre de la Révision générale des politiques publiques, 70% des mesures décidées sont "en voie de réalisation" et 85% sont "bien avancées". Tel est le bilan dressé par Éric Woerth, ministre du Budget, des Co[...]![]()
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Ministère de la Culture et de la Communication // Ministère de la Culture et de la Communication // 2008Ce document présente ce qu’est la VAE dans le domaine de la culture et de la communication , qui peut engager une démarche de VAE, quelles sont les conditions requises et les diplômes accessibles. Ensuite, il décrit le parcours du candidat et la[...]![]()
Article
La question du recueil et de la diffusion d’informations sur l’offre de formation et la qualité des prestataires est récurrente et essentielle. La réforme en cours remet à l’ordre du jour. Le président de la CNCP, George Asseraf, présente ses pr[...]![]()
Article
L’Observatoire de la parité estime qu’il est temps de franchir une nouvelle étape en matière d’égalité hommes-femmes.![]()
Article
Une enquête de l’inspection générale dénonce les carences de l’organisation de l’évaluation des étudiants. Selon la mission, les universités françaises "gèrent la médiocrité".![]()
Article
Ce dossier réunit des témoignages de différents acteurs qui se sont engagés dans des démarches innovantes. Au sommaire :- Les effets de la VAE sur les organisations- La VAE illustrée : paroles de "validés"- Le CNAM, université professionnelle de[...]![]()
Article
Le Bureau international du travail et la modernisation économique dans les années1920 : esquisse d’une dynamique institutionnelle. La loi des huit heures : un projet d’Europe sociale ? (1918-1932)Le partage des responsabilités entre les acteurs [...]