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Emploi-Famille : des ajustements variables selon les pays
Les périodes de crise réactivent les tensions entre ordre professionnel et ordre domestique, et réinterrogent l’intervention publique en la matière. Les compromis sont fragiles et supposent d’être souvent renégociés, à la fois dans la famille et dans la sphère politique. Cette relation emploi-famille n’est pas gouvernée de la même façon dans tous les pays de l’Union européenne. L’opposition entre un modèle traditionnel, qui assigne les femmes à la sphère privée et aux activités domestiques et familiales, et un modèle fondé sur l’égalité entre hommes et femmes au travail ne survit que partiellement à la comparaison entre pays européens : les ajustements entre vies familiale et professionnelle sont variés et complexes. (d’après l’introduction des auteurs).
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