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Eurotecnet : la formation face aux processus de l'apprentissage organisationnel
D’après des recherches récentes auxquelles il se rapporte, l’auteur de l’article traite de la notion "d’apprentissage organisationnel" à travers les six processus complexes suivants :- apprendre en faisant,- transposition des connaissances en compétences,- acquisition des connaissances externes,- pratiquer des approches du management basées sur la connaissance. L’apprentissage organisationnel implique donc de nouvelles compétences dans la méthodologie et les techniques d’intervention en formation et s’inscrit dans une démarche de recherche qualité et d’innovation.
4 - Thésaurus formation