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La formation au travail : entre éthique et traumatique
Fait partie du dossier "Questionnement éthique"L'éthique au travail
Cet article analyse quelles sont les implications de l’engagement d’un sujet dans une formation en vue d’un emploi : problèmes de reconnaissance, d’identité -que ce soit au cours de la formation que concernant le travail antérieur et à venir-, d’altération du lien social en cas de manquement au respect de l’engagement pris, de santé. Il étudie également les raisons possibles de la résistance au changement. L’auteur concrétise son propos à travers une expérience de mise en images d’un conflit social long de seize mois.
