-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Détail de l'auteur
Auteur Inspection générale des affaires sociales (Igas) |
Du même auteur (38)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Document : Rapport
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Inspection générale des finances (IGF) // IGAS // 01/04:2020L’action publique en matière de formation professionnelle et d’apprentissage a été profondément transformée par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui en a modifié la gouvernance et le financement[...]Document : Rapport
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Inspection générale des finances (IGF) // IGAS // 18/11/2019Le rapport dresse un état des lieux du secteur et met en évidence la contribution des Esat à l’inclusion socio-professionnelle de publics fragiles qui, sans l’existence de ces structures, seraient fortement exposés au chômage, à l’inactivité et [...]Document : Rapport
Dans ce rapport, rendu public le 3 décembre dernier, l'Igas pointe un "manque d’accompagnement aux moments charnières de la vie professionnelle". Deux points particulièrement saillants se révèlent : d’une part, ces parcours montrent un[...]Document
Les demandeurs d’emploi reconnus handicapés représentent 8,4% des demandeurs d’emploi, soit un peu moins de 500 000 personnes. Malgré l’existence de nombreux dispositifs d’aide, leur situation au regard de l’emploi reste plus dégradée que pour l[...]Document
Il n’existe aucune mesure directe du nombre de salariés en risque de désinsertion professionnelle. Lors des enquêtes emploi, 2,3 millions de salariés sont considérés comme en situation de handicap « au sens large », c’est-à-dire en incluant ce[...]Document
" La mission a constaté qu’au regard de ces ambitions, et malgré un volontarisme incontestable dans son déploiement depuis le vote de la loi, la place du CPF reste fragile, et qu’il existe un risque réel de s’éloigner des objectifs initiaux. Ell[...]Document
IGEN ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; IGAENR // Service d'Information et de diffusion du Premier Ministre // 10/04/2017Par lettre de mission en date du 16 décembre 2015, le Premier ministre a confié conjointement à l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) et à l’inspection générale de l’administration, de l’éducation nationale et de la recherche[...]Document
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; IGAENR // Secrétariat général pour la modernisation de l'action publique // 01/04/2017Ce rapport présente l'impact des politiques publiques en faveur de la mixité, il constate que les progrès sont très lents et préconise d'engager une action publique volontariste de promotion de la mixité notamment pour quelques métiers à fort po[...]Document
Certains enjeux bouleversent aujourd’hui le modèle des 445 missions locales du territoire, que ce soit sur le plan des pratiques professionnelles, du financement, de la gouvernance ou du cadre juridique. Or, les missions locales évoluent quasime[...]Document
La Mission présente trois scénarios de transformation : - Améliorer le fonctionnement du système en gardant pour l'essentiel le cadre actuel - Améliorer le fonctionnement du système en renforçant sensiblement la capacité de suivi et le pouvoi[...]Document
Ce rapport propose des solutions pour fiabiliser les statistiques sur la formation professionnelle des demandeurs d’emploi et des salariés, améliorer la rapidité de mise à disposition de l’information et sa diffusion.Document
En matière de recrutement, la mission fait le constat d’une baisse des candidats aux concours externes et internes de l’inspection du travail. Elle propose tout d’abord de renforcer l’attractivité de ces concours et la diversité du vivier de rec[...]Document
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; IGEN ; IGAENR // La documentation française // 15/02/2016Après une analyse de la politique de l'apprentissage (périmètre, acteurs, données et évaluation), la mission présente un ensemble de dispositifs permettant d'accompagner les parcours des apprentis. Elle émet des propositions visant à favoriser l[...]Document
Inspection générale des finances (IGF) ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // 01/01/2016"Si la mobilité n’est pas un but en soi, elle peut constituer l’un des leviers de la lutte contre le chômage et favoriser la situation de certains individus sur le marché du travail, qu’ils soient ou non en emploi. De nombreux dispositifs publi[...]Document
Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux (CGAAER) // IGAS // 16/12/2015Ce rapport réalisé conjointement par l'Igas et le Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux formule 16 recommandations pour la formation des exploitants agricoles.Document
Ce rapport décrit tout d’abord l’origine historique et le régime juridique du CDDU. Il évalue ensuite celui-ci autour de deux questions clés : le champ d’application sectoriel du CDDU est-il ou reste-t-il pertinent ? le modèle socio-économique a[...]Document
En avril 2015, l’IGAS a été saisie d’une demande de mission relative à l’expérimentation dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) par le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue socia[...]Document
Adeline ROUZIER-DEROUBAIX ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Christian VILLE // IGAS // 01/05/2015Par lettre du 10 avril 2015, le ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a demandé à l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) de conduire une mission dans le champ de la formation continue[...]Document
La présente mission a été chargée de dresser un état des lieux portant sur les modalités du contrôle du service fait dans l’ensemble des OPCA . Le contrôle qualité vers lequel les OPCA sont désormais invités à se tourner comporte des préalables[...]Document
Christine ABROSSIMOV ; François CHEREQUE ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // IGAS // 01/11/2014Le Premier ministre a confié le 11 mars 2014 à l’IGAS une mission pour déterminer les liens entre handicap et difficultés dans l’accès aux droits et aux ressources des personnes handicapées. Cette mission fait partie des engagements du Gouvernem[...]Document
La mise en oeuvre récente, voire inachevée, des principales offres de services ne permet pas, faute de recul suffisant, d’en évaluer concrètement et précisément la valeur ajoutée. Dès lors,et dans l’hypothèse où les signataires de la convention [...]Document
Le rapport définitif de l’Igas sur l’évaluation de la politique de formation professionnelle des demandeurs d’emploi, vient d’être publié. Conformément à la demande du ministre, la mission a procédé à une cartographie de la politique publique év[...]Document
Constance BENSUSSAN ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Christine BRANCHU ; Frédéric LALOUE // 2013L’Inspection générale des affaires sociales (Igas) a rendu public, le 17 janvier 2013, un rapport sur l’égalité professionnelle en France. À partir d’éléments de comparaison avec le Québec, la Belgique et la Suède, les inspecteurs font une série[...]Document
La mission confiée en octobre 2012 à l’Igaenr, à l’Igen et à l’Igas sur le devenir du service public d’orientation, conclut à un bilan plutôt décevant de la loi du 24 novembre 2009, qui a créé le droit à l’orientation tout au long de la vie, san[...]Document
Le portage salarial est une relation d’emploi qui s’est développée depuis le milieu des années 1980 en l’absence de tout cadre juridique. Il en a été ainsi jusqu’à l’article 19 de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008, lequel a[...]Document
Philippe DOLE ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Brigitte GRESY // La documentation française // 2011L’inégal partage des responsabilités familiales explique, pour une bonne part, l’inégalité professionnelle entre les hommes et les femmes. D’importantes mutations sociales et économiques transforment pourtant les aspirations des hommes et des fe[...]Document
Conformément à la lettre de mission du 8 février 2011 de la ministre des solidarités et de la cohésion sociale et du ministre chargé des collectivités territoriales, l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) et l’inspection générale de [...]Document
Le programme annuel 2009 de l’Inspection générale des affaires sociales prévoit la réalisation d’une mission de bilan des contrats d’objectifs et de moyens (COM) pour le développement et la modernisation de l’apprentissage. Signés entre l’Etat e[...]Document
La mission sur un premier bilan du fonctionnement des Maisons départementales du handicap (MDPH) s’est rendue dans 5 départements : Ille et Vilaine, Val de Marne, Eure, Bas Rhin, Indre. Les constats ont distingué les conditions de fonctionnement[...]Document
Christine BRANCHU ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Michel THIERRY ; Aurélien BESSON // 2010La mission sur un premier bilan du fonctionnement des Maisons départementales du handicap (MDPH) s’est rendue dans 5 départements : Ille et Vilaine, Val de Marne, Eure, Bas Rhin, Indre. Les constats ont distingué les conditions de fonctionnement[...]Document
Philippe DOLE ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) // La documentation française // 2010Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, le contrat de transition professionnelle (CTP) est un dispositif d’accompagnement à destination des salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 sala[...]Document
Rapport de synthèse de l’Inspection générale des affaires sociales sur les CARIF-OREF qui dresse un bilan du fonctionnement et du rôle des OREF et des CARIF, suite notamment de l’adoption de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et[...]Document
La gestion financière des organismes paritaires collecteurs agréer et du fonds unique de péréquation
Collectif d'auteurs ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Inspection générale des finances (IGF) // 2009L’Igas (Inspection des affaires sociales) et l’IGF (Inspection générale des finances) ont remis lundi 30 novembre aux partenaires sociaux le rapport commandé par le ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi sur la gestion financière[...]Document
Insertion des allocataires du RMI : « Les départements ne savent pas précisément combien leur [coûtait] le dispositif » (Igas) http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/094000468/0000.pdfDocument
La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est définie comme une démarche anticipatrice et préventive pour ajuster dans la durée les besoins de l’entreprise et ses ressources humaines, en fonction des mutations qu’elle conna[...]Document
Remis à Christine Lagarde, le rapport Boulanger explore les pistes d’amélioration du suivi des demandeurs d’emploi. Il suggère de porter de 36.000 à 100.000 le nombre annuel de chômeurs accompagnés par les cabinets privés. Consulter le rapport :Document
Créé par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le droit individuel à la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’accéder, à partir de trois années d’expérience professionnelle ou bénévole, à tout ou partie des titres ou[...]Document
Le rapport de la mission IGAS-IGF met à disposition des pouvoirs publics et des partenaires sociaux une analyse précise et ordonnée des enjeux de cette ouverture, des conditions de sa soutenabilité financière, ainsi que des modalités et paramètr[...]